Поиск по статьям

Всего найдено: 21

Как выбить хорошую зарплату

Правила ведения переговоров о зарплате Правило № 1. Торгуйтесь сразуВ большинстве крупных компаний существует система вознаграждений и льгот (Compensation & Benefits System). Правила ведения переговоров о зарплате Правило № 1. Торгуйтесь сразуВ большинстве крупных компаний существует система вознаграждений и льгот (Compensation & Benefits System).

29 августа 2008 года

Порядок приема в ВУЗы - 2010

Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2. Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2.

21 января 2010 года

Оптимизация резюме

Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось. Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось.

5 ноября 2009 года

Как отвечать на щекотливые вопросы?

– Вот подзаработаю тут у вас и наконец-то эмигрирую из этого государства! Подумываю об одной из стран, где царит анархия. К тому же, жена и дети меня просто достали! – Вот подзаработаю тут у вас и наконец-то эмигрирую из этого государства! Подумываю об одной из стран, где царит анархия. К тому же, жена и дети меня просто достали!

23 апреля 2009 года

Продажником надо родиться

Продажником надо родиться Каким должен быть хороший менеджер по продажам?Такие специалисты требуются даже в пору жесточайшего кризиса, когда остальных сотрудников повсеместно сокращают. Продажником надо родиться Каким должен быть хороший менеджер по продажам?Такие специалисты требуются даже в пору жесточайшего кризиса, когда остальных сотрудников повсеместно сокращают. 1

7 ноября 2008 года

Учимся выбирать лыжи

На что стоит обратить внимание при выборе горных лыж?При выборе лыж, в первую очередь нужно определиться какой спортивной дисциплиной Вы будете заниматься. На что стоит обратить внимание при выборе горных лыж?При выборе лыж, в первую очередь нужно определиться какой спортивной дисциплиной Вы будете заниматься. 1

7 ноября 2008 года

Константин Брыляков

Фраза «Крепитесь люди, скоро лето!» скоро станет неактуальной, поскольку лето действительно совсем уже на носу. Об особенностях предстоящего отпускного сезона рассказали заместитель министра областного правительства по физкультуре, спорту и туризму Константин Брыляков, президент Уральской ассоциации туризма Сергей Брулев и президент уральской ассоциации санаторного и рекреационного бизнеса Владимир Измайлов. Фраза «Крепитесь люди, скоро лето!» скоро станет неактуальной, поскольку лето действительно совсем уже на носу. Об особенностях предстоящего отпускного сезона рассказали заместитель министра областного правительства по физкультуре, спорту и туризму Константин Брыляков, президент Уральской ассоциации туризма Сергей Брулев и президент уральской ассоциации санаторного и рекреационного бизнеса Владимир Измайлов. 1

13 апреля 2009 года

Платные сервисы для соискателей

Придется ли нам платить за поиск работыВ кризисное время большое количество людей, оставшихся без работы, пробуют разные пути трудоустройства. Точно также и кадровые агентства ищут новые варианты работы. Придется ли нам платить за поиск работыВ кризисное время большое количество людей, оставшихся без работы, пробуют разные пути трудоустройства. Точно также и кадровые агентства ищут новые варианты работы.

2 апреля 2009 года

Кто не останется без работы?

По результатам опроса, проведеного Службой Исследований компании HeadHunter, специалисты по продажам возглавляют ТОП-10 наиболее востребованных профессий во время кризиса.На втором месте находятся рабочие специальности, а тройку самых востребованных профессий замыкают ИТ-специалисты. По результатам опроса, проведеного Службой Исследований компании HeadHunter, специалисты по продажам возглавляют ТОП-10 наиболее востребованных профессий во время кризиса.На втором месте находятся рабочие специальности, а тройку самых востребованных профессий замыкают ИТ-специалисты.

6 марта 2009 года

Какова ваша самая большая ошибка?

Вопрос о допущенных ошибках относится к разряду «стрессовых», способных вызвать недовольство соискателей и заставить их нервничать на собеседовании. Для чего же тогда работодатели используют его в своей практике? Вопрос о допущенных ошибках относится к разряду «стрессовых», способных вызвать недовольство соискателей и заставить их нервничать на собеседовании. Для чего же тогда работодатели используют его в своей практике? 3

20 февраля 2009 года

Гранит науки

Рассказать о научных делах так, чтобы было интересно простому менеджеру среднего звена – это настоящая проблема. Но, к счастью, остались еще люди, которые с переменным успехом пытаются просвещать простых обывателей. Рассказать о научных делах так, чтобы было интересно простому менеджеру среднего звена – это настоящая проблема. Но, к счастью, остались еще люди, которые с переменным успехом пытаются просвещать простых обывателей.

23 января 2009 года

Анжелика Соловьева

Кадровый центр «Персонал-Стратегия» успешно работает на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге еще с 2004 года. Наша визави Анжелика Соловьева представляет кадровый центр «Персонал-Стратегия». Кадровый центр «Персонал-Стратегия» успешно работает на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге еще с 2004 года. Наша визави Анжелика Соловьева представляет кадровый центр «Персонал-Стратегия». 1

13 мая 2008 года

Сеть кинотеатров «ПРЕМЬЕР-ЗАЛ»

Сеть кинотеатров «ПРЕМЬЕР-ЗАЛ» отметила юбилей. На днях в уютной и теплой атмосфере сеть кинотеатров «Премьер-зал» отметила свое 10-летие. Поздравить юбиляров пришли коллеги, журналисты и, конечно, зрители. Сеть кинотеатров «ПРЕМЬЕР-ЗАЛ» отметила юбилей. На днях в уютной и теплой атмосфере сеть кинотеатров «Премьер-зал» отметила свое 10-летие. Поздравить юбиляров пришли коллеги, журналисты и, конечно, зрители.

15 сентября 2008 года

Рынок труда в финансовой сфере: последние тенденции

Традиционно рейтингах наиболее престижных профессий первые места занимают специальности в области финансов. Исследование, поведенное компанией Headhunter::Урал в июле-августе 2007 г. По Уралу показало, что большим спросом у работодателей пользуются как рядовые специалисты, например кассиры, так и руководители в частности финансовые директора, главные бухгалтеры. Рост на этих специалистов составляет с среднем 40-50%. Наиболее ощутимо выросла потребность в экономистах – по данным компании Headhunter::Урал в первом полугодии 2007 года спрос на этих специалистов вырос почти в 5 раз. Рассмотрим классификацию специалистов в финансовой сфере в соответствии с теми задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями. Традиционно рейтингах наиболее престижных профессий первые места занимают специальности в области финансов. Исследование, поведенное компанией Headhunter::Урал в июле-августе 2007 г. По Уралу показало, что большим спросом у работодателей пользуются как рядовые специалисты, например кассиры, так и руководители в частности финансовые директора, главные бухгалтеры. Рост на этих специалистов составляет с среднем 40-50%. Наиболее ощутимо выросла потребность в экономистах – по данным компании Headhunter::Урал в первом полугодии 2007 года спрос на этих специалистов вырос почти в 5 раз. Рассмотрим классификацию специалистов в финансовой сфере в соответствии с теми задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями.

10 марта 2008 года

Мир сБРЕНДил

«...дети в Индонезии и Китае работают как рабы, «чтобы американские дети могли одевать в вычурные платья свою любимую куклу». Наоми Кляйн, «NO LOGO».Не так давно весь мир охватила просто какая-то лихорадка «бренды, а не товары». «...дети в Индонезии и Китае работают как рабы, «чтобы американские дети могли одевать в вычурные платья свою любимую куклу». Наоми Кляйн, «NO LOGO».Не так давно весь мир охватила просто какая-то лихорадка «бренды, а не товары».

22 мая 2008 года

Резюме "не фонтан": как выкрутиться?

Резюме "не фонтан": как выкрутиться? Добрый день, хочу поделиться собственным опытом и узнать, что же я делаю не так в сложившейся ситуации, и как ее изменить. Резюме "не фонтан": как выкрутиться? Добрый день, хочу поделиться собственным опытом и узнать, что же я делаю не так в сложившейся ситуации, и как ее изменить.

7 февраля 2008 года

В N-ый раз в бизнес-класс!

В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва». В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва».

12 августа 2007 года

Срывание театральных масок на собеседовании

Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора. Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора.

21 декабря 2007 года