Гордума Екатеринбурга проголосовала против сити-менеджмента
В Екатеринбургской городской Думе состоялось тайное голосование по вопросу проведения публичных слушаний по поправкам в Устав муниципалитета. Во время голосования 18 депутатов высказались против, 4 - за.
В Екатеринбургской городской Думе состоялось тайное голосование по вопросу проведения публичных слушаний по поправкам в Устав муниципалитета. Во время голосования 18 депутатов высказались против, 4 - за.
22 июня 2010 года
1
Топ-20 специальностей: выбор абитуриентов 2010 года
20 самых популярных специальностей: выбор абитуриентов России 2010 года Юриспруденция Экономика и управление Международные отношения Менеджмент Экономика Реклама Журналистика Туризм и сервис Иностранный язык Финансы и кредит Менеджмент организации Связи с общественностью Государственное и муниципальное управление Управление персоналом Маркетинг Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Таможенное дело Дизайн ПсихологияГуманитарно-социальные специальности
20 самых популярных специальностей: выбор абитуриентов России 2010 года Юриспруденция Экономика и управление Международные отношения Менеджмент Экономика Реклама Журналистика Туризм и сервис Иностранный язык Финансы и кредит Менеджмент организации Связи с общественностью Государственное и муниципальное управление Управление персоналом Маркетинг Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Таможенное дело Дизайн ПсихологияГуманитарно-социальные специальности
1
10 марта 2010 года
9
Вторая волна кризиса будет сильнее первой
Управляющий активами «Пилгрим Эссет Менеджмент» Владимир Левченко считает, что вторая волна кризиса будет сильнее первой и последствия её будут совсем иными, нежели 2 года назад.
Управляющий активами «Пилгрим Эссет Менеджмент» Владимир Левченко считает, что вторая волна кризиса будет сильнее первой и последствия её будут совсем иными, нежели 2 года назад.
9
10 июня 2010 года
Пять самых востребованных профессий для выпускников
В этом году отправятся искать работу более 1,5 млн. выпускников ВУЗов. Безусловно, пальму первенства можно отдать специалистам в IT-сфере - программистам, тестировщикам, архитекторам и руководителям проектов в сфере разработки программ и программного обеспечения.
В этом году отправятся искать работу более 1,5 млн. выпускников ВУЗов. Безусловно, пальму первенства можно отдать специалистам в IT-сфере - программистам, тестировщикам, архитекторам и руководителям проектов в сфере разработки программ и программного обеспечения.
13 мая 2010 года
Пять самых востребованных профессий для выпускников
В этом году отправятся искать работу более 1,5 млн. выпускников ВУЗов. Безусловно, пальму первенства можно отдать специалистам в IT-сфере - программистам, тестировщикам, архитекторам и руководителям проектов в сфере разработки программ и программного обеспечения.ПрограммистыБольше всего повезет тем молодым выпускникам-программистам, которые помимо диплома вуза обладают еще и заветными корочками о стажировке или прохождении курсов в крупных IT-компаниях.
В этом году отправятся искать работу более 1,5 млн. выпускников ВУЗов. Безусловно, пальму первенства можно отдать специалистам в IT-сфере - программистам, тестировщикам, архитекторам и руководителям проектов в сфере разработки программ и программного обеспечения.ПрограммистыБольше всего повезет тем молодым выпускникам-программистам, которые помимо диплома вуза обладают еще и заветными корочками о стажировке или прохождении курсов в крупных IT-компаниях.
13 мая 2010 года
Как не превратиться в «розового слона»
Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю.
Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю.
22 апреля 2010 года
4
Как убедить шефа разрешить вам работать удаленно
Просыпаясь, большинство из нас с тоской думают о предстоящей дороге и восьмичасовой пытке в надоевшем офисе. Жизнь была бы прекрасна, если бы все мы могли работать дома. Работа на дому — это освобождение от контроля, тайм-менеджмент по собственному усмотрению и, как правило, дополнительное свободное время.
Просыпаясь, большинство из нас с тоской думают о предстоящей дороге и восьмичасовой пытке в надоевшем офисе. Жизнь была бы прекрасна, если бы все мы могли работать дома. Работа на дому — это освобождение от контроля, тайм-менеджмент по собственному усмотрению и, как правило, дополнительное свободное время.
4
18 марта 2010 года
Кузьминов: Система "бакалавр-магистр" заработает не раньше 2012 года
Каким должно быть российское законодательство об образовании, почему ЕГЭ по литературе нельзя сдавать в виде тестов, и как Болонский процесс поможет преодолеть привычку россиян получать высшее образование, в интервью РИА Новости рассказал ректор Государственного университета – Высшая школа экономики, глава комиссии Общественной палаты РФ Ярослав Кузьминов.
Каким должно быть российское законодательство об образовании, почему ЕГЭ по литературе нельзя сдавать в виде тестов, и как Болонский процесс поможет преодолеть привычку россиян получать высшее образование, в интервью РИА Новости рассказал ректор Государственного университета – Высшая школа экономики, глава комиссии Общественной палаты РФ Ярослав Кузьминов.
10 марта 2010 года
Какие экзамены предстоит сдавать абитуриентам-2010
В Минюсте зарегистрированы правила приема и перечень вступительных экзаменов в высшие учебные заведения. Вот ключевые нововведения, которые ждут абитуриентов-2010:Уменьшится число этапов зачисления в вузы с трех до двух.
В Минюсте зарегистрированы правила приема и перечень вступительных экзаменов в высшие учебные заведения. Вот ключевые нововведения, которые ждут абитуриентов-2010:Уменьшится число этапов зачисления в вузы с трех до двух.
10 марта 2010 года
2
Анализ рынка труда
Анализ рынка труда: какие специальности в ценеИсследование с августа по ноябрь 2007 и 2008 года в УрФО.Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru и его локальной версии ural.hh.ru, ориентированной на весь Уральский регион.
Анализ рынка труда: какие специальности в ценеИсследование с августа по ноябрь 2007 и 2008 года в УрФО.Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru и его локальной версии ural.hh.ru, ориентированной на весь Уральский регион.
2
5 декабря 2008 года
Кто не останется без работы?
По результатам опроса, проведеного Службой Исследований компании HeadHunter, специалисты по продажам возглавляют ТОП-10 наиболее востребованных профессий во время кризиса.На втором месте находятся рабочие специальности, а тройку самых востребованных профессий замыкают ИТ-специалисты.
По результатам опроса, проведеного Службой Исследований компании HeadHunter, специалисты по продажам возглавляют ТОП-10 наиболее востребованных профессий во время кризиса.На втором месте находятся рабочие специальности, а тройку самых востребованных профессий замыкают ИТ-специалисты.
6 марта 2009 года
Что вы знаете о нашей компании?
В процессе поиска идеального работодателя соискатели руководствуются различными критериями его оценки. Так, по результатам последних исследований ВЦИОМ, ключевыми параметрами, определяющими выбор места работы, являются: компенсационный пакет («сколько будут платить?»), содержание труда («чем предстоит заниматься?») и имидж компании, или employer brand («что за работодатель?»).
В процессе поиска идеального работодателя соискатели руководствуются различными критериями его оценки. Так, по результатам последних исследований ВЦИОМ, ключевыми параметрами, определяющими выбор места работы, являются: компенсационный пакет («сколько будут платить?»), содержание труда («чем предстоит заниматься?») и имидж компании, или employer brand («что за работодатель?»).
7 мая 2009 года
8
Почему выпускники не могут найти работу?
Каждую осень-зиму ВЦИОМ публикует результаты собственных исследований, и с завидной регулярностью раз в полгода возникает волна сообщений в СМИ: «Выпускники не могут найти работу по специальности!» Вчерашние студенты, которые внезапно поняли, что шансов на рынке труда у них нет, рвут на себе волосы, представители бизнес-структур журят недостатки системы образования, вузы предлагают платные программы переподготовки, а власти всех уровней в это время с успехом осваивают бюджеты под программы поддержки молодежи.
Каждую осень-зиму ВЦИОМ публикует результаты собственных исследований, и с завидной регулярностью раз в полгода возникает волна сообщений в СМИ: «Выпускники не могут найти работу по специальности!» Вчерашние студенты, которые внезапно поняли, что шансов на рынке труда у них нет, рвут на себе волосы, представители бизнес-структур журят недостатки системы образования, вузы предлагают платные программы переподготовки, а власти всех уровней в это время с успехом осваивают бюджеты под программы поддержки молодежи.
8
26 марта 2009 года
Возьмите обучение в свои руки
Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры.
Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры.
22 января 2009 года
3
Анна Хвостова, «HeadHunter::Урал»
Каждый новый день сотрудники екатеринбургских компаний, равно как их коллеги во всем мире, встречают с легкой дрожью в руках. Сокращение рабочего дня, урезания зарплат, неоплачиваемые отпуска, а в некоторых случаях и сокращения персонала – все это обрушилось как снег на голову.
Каждый новый день сотрудники екатеринбургских компаний, равно как их коллеги во всем мире, встречают с легкой дрожью в руках. Сокращение рабочего дня, урезания зарплат, неоплачиваемые отпуска, а в некоторых случаях и сокращения персонала – все это обрушилось как снег на голову.
3
18 ноября 2008 года
2
Менеджер должен руководить
Менеджер должен руководитьВ российских компаниях нередко менеджерами называют сотрудников, не имеющих в подчинении ни одного человека, а ведь менеджер по определению должен руководить, причем не только процессами, но и людьми.
Менеджер должен руководитьВ российских компаниях нередко менеджерами называют сотрудников, не имеющих в подчинении ни одного человека, а ведь менеджер по определению должен руководить, причем не только процессами, но и людьми.
2
23 октября 2008 года
5
Боровская Анастасия, директор Русской школы управления
России нужны грамотные управленцы. Обучать их – дело архиважное и архиинтересное. Ведь менеджер, в том числе, и менеджер самого высшего звена – один из наиболее востребованных и важных на сегодня видов деятельности.
России нужны грамотные управленцы. Обучать их – дело архиважное и архиинтересное. Ведь менеджер, в том числе, и менеджер самого высшего звена – один из наиболее востребованных и важных на сегодня видов деятельности.
5
5 марта 2008 года
В чем смысл отрытого обучения?
В чем смысл открытого обучения? Все зависит от целей обучения. Если нужно получить актуальную информацию, например, по последним изменениям законодательства, то вполне достаточно открытого семинара.
В чем смысл открытого обучения? Все зависит от целей обучения. Если нужно получить актуальную информацию, например, по последним изменениям законодательства, то вполне достаточно открытого семинара.
2 ноября 2007 года
