Просыпаясь, большинство из нас с тоской думают о предстоящей дороге и восьмичасовой пытке в надоевшем офисе. Жизнь была бы прекрасна, если бы все мы могли работать дома.

Работа на дому — это освобождение от контроля, тайм-менеджмент по собственному усмотрению и, как правило, дополнительное свободное время. Вы работаете тогда, когда вам удобно, и можете устроить себе выходной прямо посередине недели.

Прежде чем просить у начальника удаленную работу, подумайте, насколько это возможно. Стоит учесть, что, если в вашей организации такой способ не практикуется и весь департамент работает в офисе, стать исключением из общего правила будет непросто — быть первопроходцем всегда нелегко.

Удаленная работа — прекрасный вариант для творческих профессий: художников, программистов, дизайнеров, копирайтеров, веб-мастеров, фотографов, журналистов, редакторов, корректоров, переводчиков и т. д. Однако при грамотной постановке дела работу домой могут перенести большинство желающих.

В тоже время стоит понимать, что удаленный режим не подойдет для людей, чья работа основана на контактах с клиентами. Вне офиса не смогут трудиться сотрудники, занимающиеся производством документации, а также те, кто обращается с наличностью. Также ограничения могут касаться работы с персональными данными, так как сотрудник обязан обеспечить защиту информации. Ну и, наконец, большую роль играет самодисциплина работника. Он должен уметь организовать свой день и найти компромисс между делами и личным временем.

Станьте ценным сотрудником

Ваша репутация целиком зависит от вас. Покажите себя во всем блеске. Битву за дистанционную работу хорошо было бы начать после какого-либо успеха. Это может быть все что угодно: прекрасно проведенная презентация, удачно реализованный проект, рост продаж по итогам квартала, привлечение новых клиентов и т. д.

Иной вариант — повышение собственной ценности с помощью самой компании. Попросите у начальства денег на стажировку или дополнительное обучение, приведя соответствующие аргументы. Скажите, что приобретенные навыки позволят вам расширить клиентскую базу, сэкономить финансовые средства, уволив ненужный персонал, увеличить производительность труда.

Чем больше средств компания вложила в сотрудника, тем неохотнее она будет его отпускать, а уж тем более увольнять, и тем больше шансов у вас претворить свою затею в жизнь.

Возьмите отгул

Останьтесь дома на два-три дня, сославшись на недомогание. Продолжайте работать. Вы должны понять, действительно ли сможете трудиться удаленно. Если вы прекрасно справились с обязанностями, сообщите об этом боссу. Докажите, что ваша производительность выросла, зафиксируйте показатели. В творческих профессиях сложно напрямую измерить результаты деятельности, но и тут можно предложить не одну, а несколько идей или показать, что вы смогли выполнить задание гораздо быстрее.

Предложите начальнику устроить испытательный срок

Вы также можете предложить своему руководителю разрешить вам поработать дома какое-то время в порядке эксперимента. Однако учтите, что это не разрешение на пару лишних выходных, но ваш шанс показать себя с лучшей стороны и оправдать доверие босса. За время вашего экспериментального отсутствия работа должна выполняться максимально качественно и оперативно. Ни в коем случае не пропадайте и постоянно поддерживайте связь с офисом.

Если функционал сотрудника позволяет работать удаленно, начальник вряд ли будет сильно возражать. Разумеется, чтобы сделать боссу подобное предложение, необходимо иметь репутацию надежного и дисциплинированного человека, дабы не вызвать никаких сомнений.

Подготовьте список преимуществ

Этот пункт продолжает предыдущий. Вы должны составить список, который бы наглядно подтверждал тот факт, что вне офиса вы работаете гораздо продуктивнее. Если вы работаете на результат, успешность эксперимента будет заметна сразу.

Заодно укажите дополнительные плюсы. Вы не тратите лишние часы на дорогу. Увлекшись, вы забываете о правиле восьмичасового рабочего дня и готовы потратить гораздо больше времени на реализацию задачи. Вас не отвлекает никакой лишний шум, а это чрезвычайно важно, когда задача требует интеллектуальных усилий и глубокого погружения в суть проблемы. Очевидна экономическая выгода для предприятия.

Если результат действительно будет впечатляющим, то через некоторое время вы можете попросить продлить эксперимент, в этот раз уже на более длительный срок. Если начальство снова пойдет навстречу, у вас будет возможность закрепить результат.