Поиск по статьям

Всего найдено: 36

Как выбрать хорошего репетитора

Выбор квалифицированного хорошего репетитора является не такой простой задачей, как это может показаться на первый взгляд. Особенно важно правильно выбрать репетитора для ребенка, который не всегда сможет адекватно оценить качество преподавания и пользу от занятий. Выбор квалифицированного хорошего репетитора является не такой простой задачей, как это может показаться на первый взгляд. Особенно важно правильно выбрать репетитора для ребенка, который не всегда сможет адекватно оценить качество преподавания и пользу от занятий.

1 марта 2011 года

Бесплатного образования в России не будет?

Принятый накануне Госдумой в третьем чтении закон о бюджетных учреждениях, который уже назвали "самым страшным за последние 10 лет", поставил точку в разговорах о бесплатном среднем образовании в России. Принятый накануне Госдумой в третьем чтении закон о бюджетных учреждениях, который уже назвали "самым страшным за последние 10 лет", поставил точку в разговорах о бесплатном среднем образовании в России. 66

5 мая 2010 года

Карьера на диване

Кризис лишил работы почти 4 млн. россиян. Почти 25% из них теперь вкалывают дома. При этом трудящиеся в обычном режиме домочадцы всеми силами стараются нагрузить их бытовыми обязанностями. Кризис лишил работы почти 4 млн. россиян. Почти 25% из них теперь вкалывают дома. При этом трудящиеся в обычном режиме домочадцы всеми силами стараются нагрузить их бытовыми обязанностями. 2

6 мая 2010 года

Сопроводительное письмо

Чтобы получить работу, мало быть просто хорошим специалистом, нужно еще и понравиться работодателю. И в стремлении добиться этой цели люди обычно идут двумя путями: напролом, минуя условности, или растекаются мыслию по древу. Чтобы получить работу, мало быть просто хорошим специалистом, нужно еще и понравиться работодателю. И в стремлении добиться этой цели люди обычно идут двумя путями: напролом, минуя условности, или растекаются мыслию по древу.

29 апреля 2010 года

Пиво приравняли к водке

Руководитель Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка Игорь Чуян одобрил законопроект, приравнивающий пиво к обычному алкоголю и существенно ограничивающий объем тары, в которую пиво сейчас разливается.В настоящий момент поправки к федеральному закону о госрегулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции рассматривают профильные министерства и ведомства, сообщает РИА Новости.Неплохой подарочек к началу летнего пивного сезона готовят нам законодатели. Руководитель Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка Игорь Чуян одобрил законопроект, приравнивающий пиво к обычному алкоголю и существенно ограничивающий объем тары, в которую пиво сейчас разливается.В настоящий момент поправки к федеральному закону о госрегулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции рассматривают профильные министерства и ведомства, сообщает РИА Новости.Неплохой подарочек к началу летнего пивного сезона готовят нам законодатели. 28

23 апреля 2010 года

Порядок приема в ВУЗы - 2010

Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2. Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2.

21 января 2010 года

Портфель достижений

«Наличие портфолио обязательно!» – подобное требование чаще всего встречается в объявлениях о вакансиях журналистов, копирайтеров, пиарщиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров. «Наличие портфолио обязательно!» – подобное требование чаще всего встречается в объявлениях о вакансиях журналистов, копирайтеров, пиарщиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров.

6 августа 2009 года

Россия может ввести продажу алкоголя, табака и пива по паспортам

В течение последних десяти лет (с 1999 года) объем потребления пива и напитков, изготавливаемых на его основе, вырос в четыре раза и в настоящее время составляет около 12 млрд литров в год. В течение последних десяти лет (с 1999 года) объем потребления пива и напитков, изготавливаемых на его основе, вырос в четыре раза и в настоящее время составляет около 12 млрд литров в год. 6

20 июля 2009 года

Кто сегодня всех нужнее?

Если раньше компаниям требовались люди, умеющие грамотно распоряжаться свободными средствами и расширять бизнес, то сейчас ценятся работники, способные поддерживать ликвидность фирмы и оптимизировать расходы.Выбор великМировой финансовый кризис пошатнул все направления российской экономики. Если раньше компаниям требовались люди, умеющие грамотно распоряжаться свободными средствами и расширять бизнес, то сейчас ценятся работники, способные поддерживать ликвидность фирмы и оптимизировать расходы.Выбор великМировой финансовый кризис пошатнул все направления российской экономики.

26 июня 2009 года

Константин Брыляков

Фраза «Крепитесь люди, скоро лето!» скоро станет неактуальной, поскольку лето действительно совсем уже на носу. Об особенностях предстоящего отпускного сезона рассказали заместитель министра областного правительства по физкультуре, спорту и туризму Константин Брыляков, президент Уральской ассоциации туризма Сергей Брулев и президент уральской ассоциации санаторного и рекреационного бизнеса Владимир Измайлов. Фраза «Крепитесь люди, скоро лето!» скоро станет неактуальной, поскольку лето действительно совсем уже на носу. Об особенностях предстоящего отпускного сезона рассказали заместитель министра областного правительства по физкультуре, спорту и туризму Константин Брыляков, президент Уральской ассоциации туризма Сергей Брулев и президент уральской ассоциации санаторного и рекреационного бизнеса Владимир Измайлов. 1

13 апреля 2009 года

И один в поле воин

Настоящий фрилансер - работник, не имеющий формального работодателя. Он сам себе и начальник, и подчиненный в одном лице. Естественно, что у такой формы занятости имеются как несомненные плюсы, так и очевидные минусы. Настоящий фрилансер - работник, не имеющий формального работодателя. Он сам себе и начальник, и подчиненный в одном лице. Естественно, что у такой формы занятости имеются как несомненные плюсы, так и очевидные минусы.

19 марта 2009 года

Вячеслав Трапезников, Астон Групп

Строительный бизнес стал одной из первых жертв разразившегося финансового кризиса. Последние несколько лет уральские застройщики активно развивались, подпитываясь кредитными средствами. Строительный бизнес стал одной из первых жертв разразившегося финансового кризиса. Последние несколько лет уральские застройщики активно развивались, подпитываясь кредитными средствами. 10

13 ноября 2008 года

Чтобы не продинамили

Кандидат (тем более с опытом работы) вряд ли соблазнится предложением с оплатой ниже среднерыночной, но может удовлетвориться ею на испытательный срок. Кандидат (тем более с опытом работы) вряд ли соблазнится предложением с оплатой ниже среднерыночной, но может удовлетвориться ею на испытательный срок.

12 февраля 2009 года

Возьмите обучение в свои руки

Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры. Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры.

22 января 2009 года

Бухгалтер: вопросы работодателю

Бухгалтер: вопросы работодателюО чем нужно спрашивать, устраиваясь на работу?Основой любого из этапов собеседования и главным инструментом получения информации являются вопросы. Бухгалтер: вопросы работодателюО чем нужно спрашивать, устраиваясь на работу?Основой любого из этапов собеседования и главным инструментом получения информации являются вопросы. 1

14 ноября 2008 года

ДЕД МОРОЗ

ДЕД МОРОЗ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ1. На должность деда Мороза назначается лицо, имеющее неоконченное или неначатое театральное образование, или работавшее в театре на должности не ниже вахтера.2. ДЕД МОРОЗ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ1. На должность деда Мороза назначается лицо, имеющее неоконченное или неначатое театральное образование, или работавшее в театре на должности не ниже вахтера.2. 4

29 декабря 2008 года

Анализ рынка труда

Анализ рынка труда: какие специальности в ценеИсследование с августа по ноябрь 2007 и 2008 года в УрФО.Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru и его локальной версии ural.hh.ru, ориентированной на весь Уральский регион. Анализ рынка труда: какие специальности в ценеИсследование с августа по ноябрь 2007 и 2008 года в УрФО.Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru и его локальной версии ural.hh.ru, ориентированной на весь Уральский регион. 2

5 декабря 2008 года

Кризис открывает новые возможности

Кризис открывает новые возможности Не секрет, что в условиях стресса, когда мобилизуются все внутренние ресурсы, каждый из нас способен проявлять такие качества, о которых он и не догадывался раньше. Кризис открывает новые возможности Не секрет, что в условиях стресса, когда мобилизуются все внутренние ресурсы, каждый из нас способен проявлять такие качества, о которых он и не догадывался раньше.

27 ноября 2008 года