Внимание развитию как профессиональных навыков, так навыков социального взаимодействия, согласно опросу в 2024 году уделял каждый второй екатеринбуржец (49%).
Каждый пятый (19%) сосредоточился исключительно на развитии hard skills (навыки, которые легко подтвердить, которые можно протестировать при приеме на работу и во время испытательного срока, которые необходимы для выполнения прямых рабочих задач — прим. Uralweb), а 13% занимались совершенствованием soft skills (умения, которые напрямую не связаны с профессиональными компетенциями, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми — прим. Uralweb).
Мужчины чаще женщин концентрировались на профессиональных навыках (22% против 17% соответственно). Женщины же чаще работали над социальными навыками (17% против 8% среди мужчин) и эмоциональной стабильностью (45% против 30%).
Совершенствовать одновременно и те, и другие качества чаще всего (57%) приходилось екатеринбуржцам с зарплатой от 100 тысяч рублей.
Из soft skills, которые чаще всего требовались в течение 2024 года, екатеринбуржцы на первое место ставят стрессоустойчивость, на второе — обучаемость, на третье — адаптивность. Части работающих пришлось воспитывать в себе лояльность к переработкам.
В число востребованных умений также вошли ответственность, организованность, коммуникабельность, навыки поиска и анализа информации. Екатеринбуржцы отметили также важность навыка совместной работы и стремление к карьерному росту.
Текст: Ольга Маслова
Но ведь у нас чаще всего в стране они не оплачиваются. Это уже называется не переработки, а дармовая работа, иначе говоря работодатель просто ворует у вас деньги. Он в данном случае просто позорный воришка!
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов