Поиск по статьям

Всего найдено: 31

УРАЛСИБ – в помощь малому бизнесу

Инициатива и лидерство - это основные двигатели развития малого бизнеса в России. Дешевые кредитные ресурсы в кратчайшие сроки – вот что необходимо предпринимателям для успешного развития. В регионах финансовую поддержку предпринимателям уже несколько лет оказывает один из крупнейших банков России - банк УРАЛСИБ. Инициатива и лидерство - это основные двигатели развития малого бизнеса в России. Дешевые кредитные ресурсы в кратчайшие сроки – вот что необходимо предпринимателям для успешного развития. В регионах финансовую поддержку предпринимателям уже несколько лет оказывает один из крупнейших банков России - банк УРАЛСИБ.

25 марта 2013 года

Женщина должна быть здорова!

О культуре здоровья женщины, о понятии позитивного материнства, о возможностях современной гинекологии рассказывает ведущий врач медцентра «Мамин Клуб» Евгений Глухов. О культуре здоровья женщины, о понятии позитивного материнства, о возможностях современной гинекологии рассказывает ведущий врач медцентра «Мамин Клуб» Евгений Глухов. 1

22 марта 2012 года

Уральцы попробовали пиво, сваренное Датской Королевой

Уникальную возможность попробовать пиво, в варке которого принимала участие Ее Величество Королева Дании Маргрете II, получили гости дружеского вечера «Балтийская коллекция». Уникальную возможность попробовать пиво, в варке которого принимала участие Ее Величество Королева Дании Маргрете II, получили гости дружеского вечера «Балтийская коллекция».

15 декабря 2011 года

Интернет: дети в опасности

В начале XX века многие сферы жизни общества перетекают в Интернет. С помощью электронных ресурсов человек может заказать практически любой товар, купить билеты на выставку, пообщаться с другом, живущим в тысячах километрах и многое другое. В начале XX века многие сферы жизни общества перетекают в Интернет. С помощью электронных ресурсов человек может заказать практически любой товар, купить билеты на выставку, пообщаться с другом, живущим в тысячах километрах и многое другое. 4

21 марта 2011 года

Новый продукт от Symantec

Компания Symantec запустила в России продажи специального комплексного продукта для малого бизнеса. Внедрение комплексных защитных технологий может оказаться весьма кстати в изменившихся бизнес-условиях. Компания Symantec запустила в России продажи специального комплексного продукта для малого бизнеса. Внедрение комплексных защитных технологий может оказаться весьма кстати в изменившихся бизнес-условиях.

16 сентября 2009 года

Контактные линзы через интернет

Почему покупать линзы через Интернет выгодней, чем в оптике? Оптика предполагает достаточно большое количество расходов, связанных с ее содержанием, это арендная плата, это оборудование, это персонал — продавцы-консультанты, которым необходимо платить зарплату. Почему покупать линзы через Интернет выгодней, чем в оптике? Оптика предполагает достаточно большое количество расходов, связанных с ее содержанием, это арендная плата, это оборудование, это персонал — продавцы-консультанты, которым необходимо платить зарплату. 6

14 августа 2009 года

Как пройти «телефонное» собеседование?

Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность. Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.

13 мая 2005 года

Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами

1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника. 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.

24 марта 2005 года

Вербовка по головам. Часть I

Уж сколько раз твердили: основная конкуренция в мире, да теперь уже и в России, разворачивается отнюдь не на рынках пенного напитка, макарон или черного золота. Уж сколько раз твердили: основная конкуренция в мире, да теперь уже и в России, разворачивается отнюдь не на рынках пенного напитка, макарон или черного золота.

14 декабря 2004 года

В чем смысл открытого обучения?

Все зависит от целей обучения. Если нужно получить актуальную информацию, например, по последним изменениям законодательства, то вполне достаточно открытого семинара. Все зависит от целей обучения. Если нужно получить актуальную информацию, например, по последним изменениям законодательства, то вполне достаточно открытого семинара.

2 ноября 2004 года

Если Вы подбираете персонал сами

Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании «инвентаризацию», чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании. Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании «инвентаризацию», чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.

17 ноября 2004 года

Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга

Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу. Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.

4 ноября 2004 года

Почему не стоит работать с кадровыми агентствами

1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег. 1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.

3 ноября 2004 года