Повторятся ли увольнения летом-осенью 2009?
Было опрошено 222 компаний. Опрос проходил в мае 2009 года.По данным Службы Исследований HeadHunter лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал.
Было опрошено 222 компаний. Опрос проходил в мае 2009 года.По данным Службы Исследований HeadHunter лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал.
12 июня 2009 года
Ах, увольте!
АХ, УВОЛЬТЕ!Выдержки из приказов об увольнении - За систематические опоздания со смехом над анекдотом директора…- За систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде…- За несоответствие фигуры занимаемому рабочему месту…- За отсутствие родственных связей с генеральным директором…- За то, что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах…- Предоставить неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности…- За систематическое появление во снах начальника в одетом виде…- За выставление непосредственного начальника дураком из своей спальни…- За то, что похож на предателя из кинофильмов про войну...- За систематическое опоздание на утреннюю селекторную порку…- За победу в заводском смотре-конкурсе «Худший токарь-карусельщик»…- За необоснованную экономию электроэнергии (выключение света в туалете в момент, когда там находятся сослуживцы, вследствие чего весь туалет оказался мокрым)…- За регулярное самовольное исполнение низкохудожественного стриптиза на корпоративных мероприятиях…- За чересчур своевременное удаление деловой документации из корзины для деловых бумаг…- Уволить генерального директора за то, что он подписывает приказы об увольнении не читая…- Безумно жаль увольнять такого прекрасного человека, как Сидорова О.
АХ, УВОЛЬТЕ!Выдержки из приказов об увольнении - За систематические опоздания со смехом над анекдотом директора…- За систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде…- За несоответствие фигуры занимаемому рабочему месту…- За отсутствие родственных связей с генеральным директором…- За то, что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах…- Предоставить неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности…- За систематическое появление во снах начальника в одетом виде…- За выставление непосредственного начальника дураком из своей спальни…- За то, что похож на предателя из кинофильмов про войну...- За систематическое опоздание на утреннюю селекторную порку…- За победу в заводском смотре-конкурсе «Худший токарь-карусельщик»…- За необоснованную экономию электроэнергии (выключение света в туалете в момент, когда там находятся сослуживцы, вследствие чего весь туалет оказался мокрым)…- За регулярное самовольное исполнение низкохудожественного стриптиза на корпоративных мероприятиях…- За чересчур своевременное удаление деловой документации из корзины для деловых бумаг…- Уволить генерального директора за то, что он подписывает приказы об увольнении не читая…- Безумно жаль увольнять такого прекрасного человека, как Сидорова О.
2 июля 2009 года
Советы бывалых
Советы бывалых КАК ИЗБЕЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ Постарайтесь почаще болеть или беременеть. По КЗОТу больных и беременных увольнять нельзя. Узнав о своем грядущем увольнении, постарайтесь получить производственную травму по вине предприятия.
Советы бывалых КАК ИЗБЕЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ Постарайтесь почаще болеть или беременеть. По КЗОТу больных и беременных увольнять нельзя. Узнав о своем грядущем увольнении, постарайтесь получить производственную травму по вине предприятия.
5 марта 2008 года
Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы?
Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы? Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар, разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы.
Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы? Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар, разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы.
16 апреля 2007 года
Давайте расстанемся по-хорошему!
Давайте расстанемся по-хорошему! Каждый из нас вполне может на собственном опыте прочувствовать все прелести незаконного увольнения. Некоторые из правовых аспектов этого явления нашли отражение в данной статье.
Давайте расстанемся по-хорошему! Каждый из нас вполне может на собственном опыте прочувствовать все прелести незаконного увольнения. Некоторые из правовых аспектов этого явления нашли отражение в данной статье.
7 марта 2007 года
3
Итоги зачисления в вузы: прорыв троечников?
Вот и прошла вторая, в этом году последняя, волна зачисления первокурсников в вузы по итогам приемной кампании 2010 года. Вывешены списки зачисленных. Теперь они уже не абитуриенты, а студенты, обладающие правом учиться – по крайней мере, до первой сессии.Понятна радость, скажем, студентов-медиков, увидевших свои фамилии в заветных списках.
Вот и прошла вторая, в этом году последняя, волна зачисления первокурсников в вузы по итогам приемной кампании 2010 года. Вывешены списки зачисленных. Теперь они уже не абитуриенты, а студенты, обладающие правом учиться – по крайней мере, до первой сессии.Понятна радость, скажем, студентов-медиков, увидевших свои фамилии в заветных списках.
3
17 августа 2010 года
Российские вузы закончили прием документов на дневные отделения
После прошлогоднего ажиотажа, когда абитуриенты брали приемные комиссии штурмом, а сайты вузов со списками поступающих то и дело зависали, нынешняя приемная кампания -2010 с точки зрения организации прошла спокойно. Почти все вузы аккуратно печатали списки абитуриентов, не допускали очередей и агитировали сразу сдавать подлинники документов.
После прошлогоднего ажиотажа, когда абитуриенты брали приемные комиссии штурмом, а сайты вузов со списками поступающих то и дело зависали, нынешняя приемная кампания -2010 с точки зрения организации прошла спокойно. Почти все вузы аккуратно печатали списки абитуриентов, не допускали очередей и агитировали сразу сдавать подлинники документов.
26 июля 2010 года
1
Календарь карьериста 2010
ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества.
ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества.
1
14 января 2010 года
Выходные и праздничные дни
Какие дни считаются выходными, а какие праздничнымиСогласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями являются новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4 и 5 января; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России и День народного единства 4 ноября.
Какие дни считаются выходными, а какие праздничнымиСогласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями являются новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4 и 5 января; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России и День народного единства 4 ноября.
4 марта 2010 года
8
Какие неадекватные запреты существуют у вас на работе?
Психологи говорят, что необоснованные запреты начальников – не что иное, как по следствия их собственных комплексов. С этим трудно поспорить, но вряд ли это помешает руководителям вводить все новые запреты за гранью здравого смысла. Вот лишь некоторые примеры запретов, которые вводятся в российских офисах.Валерий, системный администратор«Запрещено носить одежду красного цвета»Нам в конторе запрещено носить красный цвет.
Психологи говорят, что необоснованные запреты начальников – не что иное, как по следствия их собственных комплексов. С этим трудно поспорить, но вряд ли это помешает руководителям вводить все новые запреты за гранью здравого смысла. Вот лишь некоторые примеры запретов, которые вводятся в российских офисах.Валерий, системный администратор«Запрещено носить одежду красного цвета»Нам в конторе запрещено носить красный цвет.
8
18 февраля 2010 года
2
В Екатеринбурга рептилия парализовала работу офиса
Сегодня утром в одном из офисных центров Екатеринбурга работники подняли переполох, увидев в помещении змею. Рептилию пронес, по всей видимости, один из сотрудников, имя его сейчас устанавливается.На время поисков работа офиса была приостановлена.
Сегодня утром в одном из офисных центров Екатеринбурга работники подняли переполох, увидев в помещении змею. Рептилию пронес, по всей видимости, один из сотрудников, имя его сейчас устанавливается.На время поисков работа офиса была приостановлена.
2
7 сентября 2009 года
17
Новогодние каникулы хотят сократить
К спору о сроках новогодних каникул в России возвращаются в преддверии каждого Нового года. В декабре депутаты Госдумы рассмотрят очередной законопроект на эту тему, подготовленный лидером фракции «Справедливая Россия» Николаем Левичевым.Новогодние каникулы предлагается сократить на два дня, установив их с 1 по 3 января, вместо с 1 по 5 января, а освободившиеся два выходных дня (4 и 5 января) перенести на 31 декабря и 2 мая.
К спору о сроках новогодних каникул в России возвращаются в преддверии каждого Нового года. В декабре депутаты Госдумы рассмотрят очередной законопроект на эту тему, подготовленный лидером фракции «Справедливая Россия» Николаем Левичевым.Новогодние каникулы предлагается сократить на два дня, установив их с 1 по 3 января, вместо с 1 по 5 января, а освободившиеся два выходных дня (4 и 5 января) перенести на 31 декабря и 2 мая.
17
26 ноября 2009 года
Компания строгого режима
Как выжить в условиях корпоративного тоталитаризмаВаше место работы больше похоже на трудовой лагерь, чем на солидную компанию. Эксперты труда дают три совета, как работать в организации с тоталитарным укладом.Ищите плюсыПервое, что стоит усвоить, работая в такой компании, — придется безоговорочно принять все правила игры.
Как выжить в условиях корпоративного тоталитаризмаВаше место работы больше похоже на трудовой лагерь, чем на солидную компанию. Эксперты труда дают три совета, как работать в организации с тоталитарным укладом.Ищите плюсыПервое, что стоит усвоить, работая в такой компании, — придется безоговорочно принять все правила игры.
2 ноября 2009 года
Почему вы уволились?
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
11 марта 2009 года
2
Имею опыт работы с дебилами
В кризис кадровые агентства завалены обращениями желающих найти работу, в том числе и курьезными. Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез.
В кризис кадровые агентства завалены обращениями желающих найти работу, в том числе и курьезными. Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез.
2
24 сентября 2009 года
Как не залететь?
Кто такой «летун» и как им не стать.Карьеристы в нашем обществе уже давно стали нормой. Принято считать, что Боливар, мчащийся к успеху, выдержит только «настойчивых и целеустремленных» – тех, что с амбициями, да с прицелом на будущее, да с командным духом (а как же без командного духа).
Кто такой «летун» и как им не стать.Карьеристы в нашем обществе уже давно стали нормой. Принято считать, что Боливар, мчащийся к успеху, выдержит только «настойчивых и целеустремленных» – тех, что с амбициями, да с прицелом на будущее, да с командным духом (а как же без командного духа).
21 мая 2009 года
2
Людмила Иванчина, "Студия Карьеры"
Поиски работы - всегда были непростой задачей, особенно сейчас, когда в любом кадровом агентстве количество резюме в разы превышает количество вакансий.
Поиски работы - всегда были непростой задачей, особенно сейчас, когда в любом кадровом агентстве количество резюме в разы превышает количество вакансий.
2
6 февраля 2009 года
Расставаться надо красиво
Тема финансового кризиса и оптимизации расходов на персонал, к сожалению, уже стала реальностью для многих компаний на российском рынке. Однако от разговоров проблем меньше не становится.
Тема финансового кризиса и оптимизации расходов на персонал, к сожалению, уже стала реальностью для многих компаний на российском рынке. Однако от разговоров проблем меньше не становится.
29 декабря 2008 года
