1
Анжелика Соловьева
Кадровый центр «Персонал-Стратегия» успешно работает на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге еще с 2004 года. Наша визави Анжелика Соловьева представляет кадровый центр «Персонал-Стратегия».
Кадровый центр «Персонал-Стратегия» успешно работает на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге еще с 2004 года. Наша визави Анжелика Соловьева представляет кадровый центр «Персонал-Стратегия».
1
13 мая 2008 года
Спасти рядового Райана
СТС 21.00Драма "СПАСТИ РЯДОВОГО РАЙАНА"Saving Private RyanСША, 1998 г.Военная драмаРежиссер - Стивен СпилбергВ ролях: Том Хэнкс, Барри Пеппер, Эдвард Бернс, Адам Голдберг, Тед Дэнсон, Брайан Крэнстон, Натан Филлион и др.Капитан Джон Миллер получает тяжелое задание.
СТС 21.00Драма "СПАСТИ РЯДОВОГО РАЙАНА"Saving Private RyanСША, 1998 г.Военная драмаРежиссер - Стивен СпилбергВ ролях: Том Хэнкс, Барри Пеппер, Эдвард Бернс, Адам Голдберг, Тед Дэнсон, Брайан Крэнстон, Натан Филлион и др.Капитан Джон Миллер получает тяжелое задание.
8 мая 2008 года
Как эффективно работать с рекрутинговыми агенствами
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
19 декабря 2007 года
12 признаков того, что Вы знамениты
12 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО ВЫ ЗНАМЕНИТЫ 1. Вы постоянно слышите сзади шёпот: «Это же этот… как его?.. Ну, блин, скажи мне, и я скажу!..» 2. Вы на всякий случай здороваетесь и целуетесь со всеми, кто на Вас посмотрел.
12 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО ВЫ ЗНАМЕНИТЫ 1. Вы постоянно слышите сзади шёпот: «Это же этот… как его?.. Ну, блин, скажи мне, и я скажу!..» 2. Вы на всякий случай здороваетесь и целуетесь со всеми, кто на Вас посмотрел.
10 апреля 2008 года
Советы бывалых
Советы бывалых КАК ИЗБЕЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ Постарайтесь почаще болеть или беременеть. По КЗОТу больных и беременных увольнять нельзя. Узнав о своем грядущем увольнении, постарайтесь получить производственную травму по вине предприятия.
Советы бывалых КАК ИЗБЕЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ Постарайтесь почаще болеть или беременеть. По КЗОТу больных и беременных увольнять нельзя. Узнав о своем грядущем увольнении, постарайтесь получить производственную травму по вине предприятия.
5 марта 2008 года
ЗАКОН О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ЖЕСТОКОГО ОБРАЩЕНИЯ С АЛКОГОЛИКАМИ
ЗАКОН О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ЖЕСТОКОГО ОБРАЩЕНИЯ С АЛКОГОЛИКАМИ Проект Под алкоголиком следует понимать Человека (с большой буквы), который страдает от всего зла и несправедливости, творящейся в мире; которого никто не понимает; который прост, прям и открыт навстречу другим людям, хотя и слаб.
ЗАКОН О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ЖЕСТОКОГО ОБРАЩЕНИЯ С АЛКОГОЛИКАМИ Проект Под алкоголиком следует понимать Человека (с большой буквы), который страдает от всего зла и несправедливости, творящейся в мире; которого никто не понимает; который прост, прям и открыт навстречу другим людям, хотя и слаб.
5 марта 2008 года
Обзор игроков рынка кадровых услуг г.Екатеринбурга
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
4 ноября 2007 года
Ошибки при прохождении собеседования
Ошибки при прохождении собеседования Все промахи можно разделить на три группы: 1. Ошибки в стратегии поиска работы; 2. Ошибки при прохождении собеседования; 3.
Ошибки при прохождении собеседования Все промахи можно разделить на три группы: 1. Ошибки в стратегии поиска работы; 2. Ошибки при прохождении собеседования; 3.
4 ноября 2007 года
Как пройти "телефонное" собеседование?
Как пройти «телефонное» собеседование? Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.
Как пройти «телефонное» собеседование? Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.
21 декабря 2007 года
Почему не стоит работать с кадровыми агенствами
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами 1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников.
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами 1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников.
3 ноября 2007 года
Наука о "звездах"
Наука о «звездах» Писать о звездах – верный способ привлечения читательской аудитории. Поэтому, стремясь завладеть вниманием широких масс, мы решили посвятить выпуск работе с такими людьми.
Наука о «звездах» Писать о звездах – верный способ привлечения читательской аудитории. Поэтому, стремясь завладеть вниманием широких масс, мы решили посвятить выпуск работе с такими людьми.
24 января 2008 года
1
Любовь, или… ирония жизни?
Что такое любовь? Почему она не всегда такая, как нам хотелось бы? Как чувства берут верх над разумом? Наверное каждый из нас задумывался об этом хотя бы раз, пусть даже вскользь.
Что такое любовь? Почему она не всегда такая, как нам хотелось бы? Как чувства берут верх над разумом? Наверное каждый из нас задумывался об этом хотя бы раз, пусть даже вскользь.
1
17 января 2008 года
Если вы подбираете персонал сами
Если Вы подбираете персонал сами Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании "инвентаризацию", чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
Если Вы подбираете персонал сами Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании "инвентаризацию", чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
17 ноября 2007 года
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий?
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий? Корреспонденты одного из городских агентств провели опрос руководителей крупных предприятий Екатеринбурга и выяснили, при каких обстоятельствах они готовы расстаться с самыми лучшими своими сотрудниками.
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий? Корреспонденты одного из городских агентств провели опрос руководителей крупных предприятий Екатеринбурга и выяснили, при каких обстоятельствах они готовы расстаться с самыми лучшими своими сотрудниками.
17 ноября 2007 года
Как правильно писать резюме
Как правильно писать резюме Опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя определенные "пометки на полях". Существуют различные поводы для появления этих пометок.
Как правильно писать резюме Опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя определенные "пометки на полях". Существуют различные поводы для появления этих пометок.
15 ноября 2007 года
Григорий Явлинский
Краткая справкаРодился 10 апреля 1952 г. во Львове в семье военного.Закончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.С 1984 г. - заведующий сектором Отдела организации труда и заработной платы в промышленности, заведующий сектором управления трудом Отдела общих проблем труда НИИтруда Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.В 1989 г. стал заместителем начальника сводного отдела по труду и социальным вопросам, заместителем начальника Отдела совершенствования управления, начальником Управления социального развития и народонаселения Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.
Краткая справкаРодился 10 апреля 1952 г. во Львове в семье военного.Закончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.С 1984 г. - заведующий сектором Отдела организации труда и заработной платы в промышленности, заведующий сектором управления трудом Отдела общих проблем труда НИИтруда Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.В 1989 г. стал заместителем начальника сводного отдела по труду и социальным вопросам, заместителем начальника Отдела совершенствования управления, начальником Управления социального развития и народонаселения Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.
9 октября 2007 года
Вербовка по головам. Часть 1
Вербовка по головам. Часть I Уж сколько раз твердили: основная конкуренция в мире, да теперь уже и в России, разворачивается отнюдь не на рынках пенного напитка, макарон или черного золота.
Вербовка по головам. Часть I Уж сколько раз твердили: основная конкуренция в мире, да теперь уже и в России, разворачивается отнюдь не на рынках пенного напитка, макарон или черного золота.
14 апреля 2007 года
Родос, Hilton Rhodes Resort 5*
Достоинства: Добротный солидный отель. Степенный недешевый отдых. Очень красивый парк с бассейном. Бесплатный пляж. Близость от города Родос. Недостатки: Скучная неинтересная кухня.
Достоинства: Добротный солидный отель. Степенный недешевый отдых. Очень красивый парк с бассейном. Бесплатный пляж. Близость от города Родос. Недостатки: Скучная неинтересная кухня.
11 июля 2007 года
