Опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя определенные "пометки на полях". Существуют различные поводы для появления этих пометок. В их числе можно отметить следующие:

- частые смены места работы;

- непродолжительные сроки работы на одном месте (менее 1 года);

- неграмотный русский язык;

- "неприцельность" - когда в тексте резюме перечисляются несколько искомых должностей одновременно, иногда совершенно противоположных по функциям;

- перегруженность резюме лишними деталями;

- длительные перерывы в учебе или трудовой деятельности;

- небрежность и неаккуратность в проставлении календарных дат;

- отсутствие профессиональных умений и опыта, требуемых для данной должности.

Анализ этих и других "пометок на полях" позволяет специалисту по подбору персонала прочитать много информации о кандидате между строк текста резюме. В ряде случаев такая информация дает основания сразу отказаться не только от встречи с кандидатом, но даже от предварительного телефонного звонка с целью уточнить или подтвердить изложенные им данные.

Резюме обычно состоит из шести частей:

1. Личная информация.

2. Цель.

3. Образование.

4. Профессиональный опыт.

5. Специальные навыки.

6. Рекомендации.

В соответствии с общими правилами оформления деловых документов, для написания резюме требуется лист стандартного формата А4. Необходимо оставить широкие поля, по 2-3 см, слева и сверху, для того, чтобы Ваше резюме можно было подколоть в папку с другими документами.

1. Личная информация. Напишите полностью свое имя и фамилию, укажите адрес, телефон (вместе с кодом страны и города), электронную почту.

2. Цель. Следует указать желаемую должность.

3. Образование. Начинайте с момента окончания школы. Писать необходимо сразу о том, какой вуз, техникум Вы окончили. Название учебного заведения сокращать не принято. Укажите факультет и специальность, месяц и год окончания учебного заведения. Вспомните все, что может говорить в Вашу пользу: красный диплом, похвальные грамоты, стажировки, производственную практику.

4. Профессиональный опыт. Обычно указывают не более четырех последних мест работы. Укажите полностью название компании, отдел, свою должность. Перечислите свои основные должностные обязанности и достижения. Если с Вашим появлением в компании произошло хоть что-то позитивное, напишите об этом.

5. Специальные навыки. Здесь нужно указать: знание иностранных языков и уровень этих знаний. Уровень компьютерной грамотности: укажите все программное обеспечение, с которым Вы работали и сможете справиться в будущем без посторонней помощи. Наличие водительских прав. Совет: пишите честно. Не забывайте, что Вас могут проверить на интервью, и если Вы не подтвердите Ваших навыков, обязательно будут сомнения в Вашей откровенности и надежности.

6. Рекомендации. Напишите просто и понятно: "готов предъявить по требованию работодателя". Возможно, до рекомендаций дело не дойдет, но в случае запроса Вы должны быть готовы предоставить как минимум две рекомендации от разных людей. Предварительно, конечно, советуем выяснить у указанных лиц, действительно ли они готовы сказать о Вас что-то хорошее, если потребуется.

Ну, и в заключение еще один, последний, совет.

Постарайтесь, чтобы Ваше резюме поместилось на одном листе. Потому что в 80% случаев второй лист просто не доходит до рассмотрения работодателем. Если же количество Ваших заслуг упорно не влезает на один лист, то, по крайней мере, на каждой странице напишите свои имя, фамилию и контактную информацию, тогда вероятность того, что Ваше резюме дойдет до потенциального работодателя в первозданном виде, увеличится.