Все о привлекательности. Часть 1
Все о привлекательности. Часть 1 Мы начинаем публикацию интервью с Ксенией Теньковой, которое мы опубликуем в течение трех дней. Ксения Тенькова – директор компании “Partner Human Capital”, специализирующегося на executive search.
Все о привлекательности. Часть 1 Мы начинаем публикацию интервью с Ксенией Теньковой, которое мы опубликуем в течение трех дней. Ксения Тенькова – директор компании “Partner Human Capital”, специализирующегося на executive search.
14 ноября 2007 года
Испытательный срок: время повышенной опасности
Испытательный срок: время повышенной опасности Испытательный срок: время повышенной опасности Жанр "вредных советов", гениально освоенный писателем Григорием Остером, призван воспитывать и обучать капризных и непослушных детей и их родителей "от противного".
Испытательный срок: время повышенной опасности Испытательный срок: время повышенной опасности Жанр "вредных советов", гениально освоенный писателем Григорием Остером, призван воспитывать и обучать капризных и непослушных детей и их родителей "от противного".
23 декабря 2007 года
Несколько советов строителям своей карьеры
Несколько советов строителям своей карьеры Когда-то люди особо не выбирали работу – шли туда, куда распределили или туда, куда получилось устроиться. Сегодня Екатеринбург – один из крупнейших деловых центров России – может предложить разные варианты для роста и развития любого человека.
Несколько советов строителям своей карьеры Когда-то люди особо не выбирали работу – шли туда, куда распределили или туда, куда получилось устроиться. Сегодня Екатеринбург – один из крупнейших деловых центров России – может предложить разные варианты для роста и развития любого человека.
21 января 2008 года
Домашняя работа с круглосуточным графиком
Домашняя работа с круглосуточным графиком Наблюдая по утрам орды автомобилей, рвущихся к центру города, я задаюсь одним вопросом. Я задумываюсь над ним, когда в толпе пассажиров забиваюсь в вагоны метро.
Домашняя работа с круглосуточным графиком Наблюдая по утрам орды автомобилей, рвущихся к центру города, я задаюсь одним вопросом. Я задумываюсь над ним, когда в толпе пассажиров забиваюсь в вагоны метро.
7 января 2008 года
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка Существуют три ключевых проблемы современности: 1. Постоянные изменения 2. Глобализация 3. Чрезмерный избыток информации.
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка Существуют три ключевых проблемы современности: 1. Постоянные изменения 2. Глобализация 3. Чрезмерный избыток информации.
22 декабря 2007 года
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
19 декабря 2007 года
Реклама и объявления
РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ Высококоррумпированный специалист ищет работу по специальности. Продам объявления «Сниму квартиру», 500 штук (только телефон надо будет поменять).
РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ Высококоррумпированный специалист ищет работу по специальности. Продам объявления «Сниму квартиру», 500 штук (только телефон надо будет поменять).
18 декабря 2007 года
Зла не хватает
Давайте начнем с самого, на мой взгляд, продвинутого и продуманного проекта и закончим тем, что действительно надо доделать. :) Буду критичен.А чего тут выбирать-то :) нашлись-то только два полноценных ресурса.Первое место!Не рублем едины… О!?Где ваши деньги возьмут на хранение и приумножение, а также – где вообще взять деньги без особых усилий.Да уж, поверьте продался)))) пишу этот обзор потому, что наблюдал терзания и движения в рождении данного проекта.
Давайте начнем с самого, на мой взгляд, продвинутого и продуманного проекта и закончим тем, что действительно надо доделать. :) Буду критичен.А чего тут выбирать-то :) нашлись-то только два полноценных ресурса.Первое место!Не рублем едины… О!?Где ваши деньги возьмут на хранение и приумножение, а также – где вообще взять деньги без особых усилий.Да уж, поверьте продался)))) пишу этот обзор потому, что наблюдал терзания и движения в рождении данного проекта.
3 декабря 2007 года
Обзор игроков рынка кадровых услуг г.Екатеринбурга
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
4 ноября 2007 года
Почему не стоит работать с кадровыми агенствами
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами 1. Самый главный аргумент «против» – слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами 1. Самый главный аргумент «против» – слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.
3 ноября 2007 года
Сэкономим на всем
И речь не о деньгах. Когда удается где-то что-то скинуть, мы радуемся, как дети, нам нравится все вокруг, мы готовы идти за тридевять земель, лишь бы скостить чего-нибудь.
И речь не о деньгах. Когда удается где-то что-то скинуть, мы радуемся, как дети, нам нравится все вокруг, мы готовы идти за тридевять земель, лишь бы скостить чего-нибудь.
19 июня 2007 года
В N-ый раз в бизнес-класс!
В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва».
В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва».
12 августа 2007 года
Валерий Иванович Михайленко
Директор Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук, декан факультета Международных отношений УрГУ, директор Центра информатизации и документации ЕС, доктор исторических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ.
Директор Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук, декан факультета Международных отношений УрГУ, директор Центра информатизации и документации ЕС, доктор исторических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ.
31 июля 2007 года
Египтянкам предписали кормить коллег грудью!
Египтянкам предписали кормить коллег грудью! Теологи из Египетского исламского университета выпустили новое религиозное предписание, в соответствии с которым мусульманка может находиться наедине со своим коллегой-мужчиной только в том случае, если кормит его грудью.
Египтянкам предписали кормить коллег грудью! Теологи из Египетского исламского университета выпустили новое религиозное предписание, в соответствии с которым мусульманка может находиться наедине со своим коллегой-мужчиной только в том случае, если кормит его грудью.
12 июля 2007 года
Игрушки, в которые играют…
Переобщавшись на неделе со своим крестным сыном ;) заметил, что начал ходить по детским магазинам, усиленно пытаясь пополнить их кассу своими денежными средствами, стал нормальней относиться к призыву приготовить ванну, но вот решительности на самостоятельную смену подгузников или даже присутствие при этом процессе я как то не берусь.
Переобщавшись на неделе со своим крестным сыном ;) заметил, что начал ходить по детским магазинам, усиленно пытаясь пополнить их кассу своими денежными средствами, стал нормальней относиться к призыву приготовить ванну, но вот решительности на самостоятельную смену подгузников или даже присутствие при этом процессе я как то не берусь.
5 июля 2007 года
