2
Как корреспондент Uralweb.ru пытался обмануть «детектор лжи»
На корреспондента Uralweb.ru надели два датчика на грудную клетку (каналы дыхания — грудного и диафрагмального), манжету для измерения АД и три датчика на пальцы.
На корреспондента Uralweb.ru надели два датчика на грудную клетку (каналы дыхания — грудного и диафрагмального), манжету для измерения АД и три датчика на пальцы.
2
15 ноября 2019 года
4
Как сохранить и приумножить сбережения?
Обычно, перед человеком, скопившим некую сумму денег, становится вопрос: как их сохранить, а еще лучше приумножить. Опыт вложения, как правило, у россиян небольшой.
Обычно, перед человеком, скопившим некую сумму денег, становится вопрос: как их сохранить, а еще лучше приумножить. Опыт вложения, как правило, у россиян небольшой.
4
20 июля 2015 года
Владимир Чамин, Альпари
Владимир Чамин, директор официального партнера Альпари в Екатеринбурге 31 год, по образованию металлург, в 2005 году закончил магистратуру УГТУ по направлению «Металлургия».
Владимир Чамин, директор официального партнера Альпари в Екатеринбурге 31 год, по образованию металлург, в 2005 году закончил магистратуру УГТУ по направлению «Металлургия».
30 сентября 2013 года
4
Интернет: дети в опасности
В начале XX века многие сферы жизни общества перетекают в Интернет. С помощью электронных ресурсов человек может заказать практически любой товар, купить билеты на выставку, пообщаться с другом, живущим в тысячах километрах и многое другое.
В начале XX века многие сферы жизни общества перетекают в Интернет. С помощью электронных ресурсов человек может заказать практически любой товар, купить билеты на выставку, пообщаться с другом, живущим в тысячах километрах и многое другое.
4
21 марта 2011 года
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга
Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
4 ноября 2004 года
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами
1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.
1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.
3 ноября 2004 года
