Готовы ли соискатели к новым условиям?
Отрицать сегодня очевидный факт, что конъюнктура рынка труда осталась неизменной по сравнению с докризисным периодом, было бы глупо. Большинство как крупных, так и более мелких коммерческих организаций пережили несколько волн сокращений, оптимизаций, реструктуризаций.
Отрицать сегодня очевидный факт, что конъюнктура рынка труда осталась неизменной по сравнению с докризисным периодом, было бы глупо. Большинство как крупных, так и более мелких коммерческих организаций пережили несколько волн сокращений, оптимизаций, реструктуризаций.
27 августа 2009 года
1
Готовы ли соискатели к снижению зарплат?
С начала кризиса многие работодатели сократили или вовсе прекратили подбор персонала. Все это привело к значительному усилению конкуренции на открытые вакансии.
С начала кризиса многие работодатели сократили или вовсе прекратили подбор персонала. Все это привело к значительному усилению конкуренции на открытые вакансии.
1
9 апреля 2009 года
Платные сервисы для соискателей
Придется ли нам платить за поиск работыВ кризисное время большое количество людей, оставшихся без работы, пробуют разные пути трудоустройства. Точно также и кадровые агентства ищут новые варианты работы.
Придется ли нам платить за поиск работыВ кризисное время большое количество людей, оставшихся без работы, пробуют разные пути трудоустройства. Точно также и кадровые агентства ищут новые варианты работы.
2 апреля 2009 года
Поиск работы в условиях кризиса
Практические советы соискателям Никто из нас не может с уверенностью сказать, что мировой финансовый кризис никак не влияет его жизнь. Одни уже попали под сокращение, другим уменьшили зарплату, третьим приходится выполнять дополнительные обязанности.
Практические советы соискателям Никто из нас не может с уверенностью сказать, что мировой финансовый кризис никак не влияет его жизнь. Одни уже попали под сокращение, другим уменьшили зарплату, третьим приходится выполнять дополнительные обязанности.
15 января 2009 года
Почему вы так долго ищете работу?
Почему вы так долго ищете работу?На сегодняшнем рынке труда спрос на квалифицированных специалистов и талантливых менеджеров превышает предложение в большинстве отраслей.
Почему вы так долго ищете работу?На сегодняшнем рынке труда спрос на квалифицированных специалистов и талантливых менеджеров превышает предложение в большинстве отраслей.
18 сентября 2008 года
Собеседование
Собеседование Кто ищет, тот всегда найдетКазалось бы, что при сегодняшней ситуации кадрового голода, соискатели должны тратить на поиск нового места работы минимум времени.
Собеседование Кто ищет, тот всегда найдетКазалось бы, что при сегодняшней ситуации кадрового голода, соискатели должны тратить на поиск нового места работы минимум времени.
20 апреля 2008 года
Какие вопросы стоит задавать на собеседовании
Какие вопросы стоит задать на собеседовании Наша статья поможет тем руководителям, кто самостоятельно проводит собеседование при приеме на работу нового сотрудника.
Какие вопросы стоит задать на собеседовании Наша статья поможет тем руководителям, кто самостоятельно проводит собеседование при приеме на работу нового сотрудника.
15 февраля 2007 года
Сгорел на работе
СГОРЕЛ НА РАБОТЕ… Причем самое неприятное, что порой такая напасть настигает даже тех счастливчиков, кому повезло заполучить работу, максимально соответствующую их потребностям.
СГОРЕЛ НА РАБОТЕ… Причем самое неприятное, что порой такая напасть настигает даже тех счастливчиков, кому повезло заполучить работу, максимально соответствующую их потребностям.
2 марта 2008 года
Как не превратиться в «розового слона»
Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю.
Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю.
22 апреля 2010 года
2
Рекрутер у аппарата
Морозная зима ввела новую моду на проведение собеседований. Соискатели с неохотой выходят на улицу в мороз, и рекрутеры пошли им навстречу: все больше бесед проводится по телефону или скайпу.33% соискателей не пойдут на собеседование из-за сильного мороза, подсчитали новосибирские рекрутеры.
Морозная зима ввела новую моду на проведение собеседований. Соискатели с неохотой выходят на улицу в мороз, и рекрутеры пошли им навстречу: все больше бесед проводится по телефону или скайпу.33% соискателей не пойдут на собеседование из-за сильного мороза, подсчитали новосибирские рекрутеры.
2
11 февраля 2010 года
8
Как выявить обман в вакансии в интернете
На сегодняшний момент основным источником поиска работы для большинства соискателей является интернет. Тысячи кандидатов размещают свои резюме на специализированных сайтах, где в режиме реального времени можно просмотреть вакансии и направить отклик работодателю.В первую очередь соискателю стоит обратить внимание на то, как составлено само объявление о работе.
На сегодняшний момент основным источником поиска работы для большинства соискателей является интернет. Тысячи кандидатов размещают свои резюме на специализированных сайтах, где в режиме реального времени можно просмотреть вакансии и направить отклик работодателю.В первую очередь соискателю стоит обратить внимание на то, как составлено само объявление о работе.
8
22 октября 2009 года
1
Как внешность влияет на карьерный рост
По данным ученых из Университета Мичиган (США), красивые клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а «середнячки» – на 9% больше откровенно некрасивых сотрудников.
По данным ученых из Университета Мичиган (США), красивые клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а «середнячки» – на 9% больше откровенно некрасивых сотрудников.
1
28 января 2010 года
1
Календарь карьериста 2010
ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества.
ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества.
1
14 января 2010 года
2
Имею опыт работы с дебилами
В кризис кадровые агентства завалены обращениями желающих найти работу, в том числе и курьезными. Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез.
В кризис кадровые агентства завалены обращениями желающих найти работу, в том числе и курьезными. Иногда там встречаются такие перлы, что работодатели смеются до слез.
2
24 сентября 2009 года
Как рассказать о своих ошибках?
Уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации: либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора.
Уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации: либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора.
2 июля 2009 года
Как искать работу в другом городе?
Если вы представляете собой уникального и востребованного специалиста, ваши шансы на быстрое трудоустройство достаточно велики. Но если вы просто хороший человек и толковый работник, вам придется столкнуться с рядом трудностей.
Если вы представляете собой уникального и востребованного специалиста, ваши шансы на быстрое трудоустройство достаточно велики. Но если вы просто хороший человек и толковый работник, вам придется столкнуться с рядом трудностей.
20 августа 2009 года
Спокойствие, только спокойствие!
Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый и так далее. Этот список качеств идеального кандидата хорошо известен как соискателям, так и работодателям.
Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый и так далее. Этот список качеств идеального кандидата хорошо известен как соискателям, так и работодателям.
28 мая 2009 года
Портфель достижений
«Наличие портфолио обязательно!» – подобное требование чаще всего встречается в объявлениях о вакансиях журналистов, копирайтеров, пиарщиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров.
«Наличие портфолио обязательно!» – подобное требование чаще всего встречается в объявлениях о вакансиях журналистов, копирайтеров, пиарщиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров.
6 августа 2009 года
