25
Секты Екатеринбурга
Известно, что Стив Джобс отложил лечение своей опухоли, обнаруженной в 2003 году, на девять месяцев. Врачи в голос утверждали, что данный вид онкологии при оперативном вмешательстве излечивается в 98% случаев.
Известно, что Стив Джобс отложил лечение своей опухоли, обнаруженной в 2003 году, на девять месяцев. Врачи в голос утверждали, что данный вид онкологии при оперативном вмешательстве излечивается в 98% случаев.
25
18 августа 2016 года
Илкка Салонен, председатель правления банка УРАЛСИБ
В 2012 году один из крупнейших банков России – банк УРАЛСИБ – возглавил ИЛККА САЛОНЕН - пожалуй, самый известный иностранец из числа работающих сейчас на российском банковском рынке.
В 2012 году один из крупнейших банков России – банк УРАЛСИБ – возглавил ИЛККА САЛОНЕН - пожалуй, самый известный иностранец из числа работающих сейчас на российском банковском рынке.
18 марта 2013 года
Как пройти «телефонное» собеседование?
Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.
Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.
13 мая 2005 года
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами
1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
24 марта 2005 года
Если Вы подбираете персонал сами
Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании «инвентаризацию», чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании «инвентаризацию», чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
17 ноября 2004 года
