Поиск по статьям

Всего найдено: 152

СКАЛОЛАЗКА И ПОСЛЕДНИЙ ИЗ СЕДЬМОЙ КОЛЫБЕЛИ

10 Января 2009 г.19:00 ТВ3Комедия "МИЛЛИОН ЛЕТ ДО НАШЕЙ ЭРЫ-2. ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО МИНОР"Sa majeste MinorФранция, 2007 г.Режиссер Жан-Жак Анно.В ролях: Хосе Гарсиа, Венсан Кассель, Мелани Бернье, Клод Брассер.На заре цивилизации, на одиноком острове в синем-синем Эгейском море, первобытные люди живут бок о бок с мифическими сатирами, фавнами и нимфами. 10 Января 2009 г.19:00 ТВ3Комедия "МИЛЛИОН ЛЕТ ДО НАШЕЙ ЭРЫ-2. ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО МИНОР"Sa majeste MinorФранция, 2007 г.Режиссер Жан-Жак Анно.В ролях: Хосе Гарсиа, Венсан Кассель, Мелани Бернье, Клод Брассер.На заре цивилизации, на одиноком острове в синем-синем Эгейском море, первобытные люди живут бок о бок с мифическими сатирами, фавнами и нимфами. 1

10 января 2009 года

Приключения "БРАТЬЯ ГРИММ"

22.00 СТСФильм ужасов "ДРОЖЬ ЗЕМЛИ-4. ЛЕГЕНДА НАЧИНАЕТСЯ" США, 2004 г. Режиссер С.С. Уилсон. В ролях: Майкл Гросс, Сара Ботсфорд, Билли Драго, Брент Роум, Аугуст Шелленберг, Дж.И. 22.00 СТСФильм ужасов "ДРОЖЬ ЗЕМЛИ-4. ЛЕГЕНДА НАЧИНАЕТСЯ" США, 2004 г. Режиссер С.С. Уилсон. В ролях: Майкл Гросс, Сара Ботсфорд, Билли Драго, Брент Роум, Аугуст Шелленберг, Дж.И.

11 сентября 2008 года

Соляночка, сэр!

Новый год ближеЭНДИМ - О!?Есть где купить елку на новый год.В целом-то все правильно – готовь сани, елки, палки и т.п. далее по тексту. Всем же известно, что начинается в последние дни года, когда всем все сразу и везде надо купить, мощнейшие очереди, вечный недостаток товаров народного потребления. Новый год ближеЭНДИМ - О!?Есть где купить елку на новый год.В целом-то все правильно – готовь сани, елки, палки и т.п. далее по тексту. Всем же известно, что начинается в последние дни года, когда всем все сразу и везде надо купить, мощнейшие очереди, вечный недостаток товаров народного потребления.

1 ноября 2007 года

Все о привлекательности. Часть 3

Все о привлекательности. Часть 3 Есть определенные, складывавшиеся десятилетиями процессы принятия решений. Западные компании, прежде чем выйти в новый регион, принять техническое решение, обдумывают, согласовывают его в деталях, что занимает иногда от трех до пяти лет. Все о привлекательности. Часть 3 Есть определенные, складывавшиеся десятилетиями процессы принятия решений. Западные компании, прежде чем выйти в новый регион, принять техническое решение, обдумывают, согласовывают его в деталях, что занимает иногда от трех до пяти лет.

15 мая 2007 года

Интересы в общении

Мы – человеки обычные, обладаем самым великим умением – умением общаться. Мы создаем себе определенный круг общения, мы ищем общий язык с тем, с кем встречаемся по жизни, строим клубы по интересам и так далее. Мы – человеки обычные, обладаем самым великим умением – умением общаться. Мы создаем себе определенный круг общения, мы ищем общий язык с тем, с кем встречаемся по жизни, строим клубы по интересам и так далее.

19 декабря 2006 года

Странное время года

Зима. А особенно зима на Урале – то снег есть, то его опять нет. Хотя нет…. Он есть. А погодите – нет :) В общем ветреное и очень уж не определенное время года. Зима. А особенно зима на Урале – то снег есть, то его опять нет. Хотя нет…. Он есть. А погодите – нет :) В общем ветреное и очень уж не определенное время года.

13 ноября 2006 года

Как выбрать хорошего репетитора

Выбор квалифицированного хорошего репетитора является не такой простой задачей, как это может показаться на первый взгляд. Особенно важно правильно выбрать репетитора для ребенка, который не всегда сможет адекватно оценить качество преподавания и пользу от занятий. Выбор квалифицированного хорошего репетитора является не такой простой задачей, как это может показаться на первый взгляд. Особенно важно правильно выбрать репетитора для ребенка, который не всегда сможет адекватно оценить качество преподавания и пользу от занятий.

1 марта 2011 года

Выбираем вуз по характеру

Почему мы выбираем тот или иной вуз? Конечно, есть ряд объективных критериев: специальности, преподаватели, рейтинг. Но также мы чувствуем и едва уловимые свойства университетов, по которым те отличаются друг от друга. Почему мы выбираем тот или иной вуз? Конечно, есть ряд объективных критериев: специальности, преподаватели, рейтинг. Но также мы чувствуем и едва уловимые свойства университетов, по которым те отличаются друг от друга.

10 февраля 2011 года

Абитуриент-2011: одни советуют приналечь, другие не париться

Абитуриенты 2010 года могут вздохнуть - одни с облегчением, другие с разочарованием - кому как повезло, и поделиться опытом с теми, кто помладше. На вопросы о том, кто и почему выбрал тот или иной вуз, как готовился к поступлению, что знает о будущей профессии и что бы посоветовал абитуриентам-2011, ответили выпускники этого года. Абитуриенты 2010 года могут вздохнуть - одни с облегчением, другие с разочарованием - кому как повезло, и поделиться опытом с теми, кто помладше. На вопросы о том, кто и почему выбрал тот или иной вуз, как готовился к поступлению, что знает о будущей профессии и что бы посоветовал абитуриентам-2011, ответили выпускники этого года.

4 февраля 2011 года

В Екатеринбурге директор школы ввела дресс-код

Сегодня утром, зайдя в свою школу №43, многие ученики не смогли попасть на уроки. На входе в учебное заведение стояла директор школы и пропускала детей, одетых только в соответствии с деловым стилем. Сегодня утром, зайдя в свою школу №43, многие ученики не смогли попасть на уроки. На входе в учебное заведение стояла директор школы и пропускала детей, одетых только в соответствии с деловым стилем. 20

2 сентября 2010 года

На что имеет право молодой специалист

До принятия нынешнего Трудового кодекса молодыми специалистами считались выпускники образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. До принятия нынешнего Трудового кодекса молодыми специалистами считались выпускники образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. 5

20 мая 2010 года

Сопроводительное письмо

Чтобы получить работу, мало быть просто хорошим специалистом, нужно еще и понравиться работодателю. И в стремлении добиться этой цели люди обычно идут двумя путями: напролом, минуя условности, или растекаются мыслию по древу. Чтобы получить работу, мало быть просто хорошим специалистом, нужно еще и понравиться работодателю. И в стремлении добиться этой цели люди обычно идут двумя путями: напролом, минуя условности, или растекаются мыслию по древу.

29 апреля 2010 года

Как не превратиться в «розового слона»

Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю. Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. Делите на два заслуги, описанные в резюме, - советуют эксперты кадрового центра "ЮНИТИ, - каждый второй соискатель - это хорошо разрекламированный "розовый слон", который оказался не нужен прошлому работодателю.

22 апреля 2010 года

Выставки: Стол Жукова, детские рисунки и экскурсия «PRO город»

18 апреля - в Международный день охраны памятников и исторических мест - Екатеринбургский филиал Центра современного искусства устраивает очередную (третью по счету) акцию-экскурсию «PRO город». 18 апреля - в Международный день охраны памятников и исторических мест - Екатеринбургский филиал Центра современного искусства устраивает очередную (третью по счету) акцию-экскурсию «PRO город».

16 апреля 2010 года

Кузьминов: Система "бакалавр-магистр" заработает не раньше 2012 года

Каким должно быть российское законодательство об образовании, почему ЕГЭ по литературе нельзя сдавать в виде тестов, и как Болонский процесс поможет преодолеть привычку россиян получать высшее образование, в интервью РИА Новости рассказал ректор Государственного университета – Высшая школа экономики, глава комиссии Общественной палаты РФ Ярослав Кузьминов. Каким должно быть российское законодательство об образовании, почему ЕГЭ по литературе нельзя сдавать в виде тестов, и как Болонский процесс поможет преодолеть привычку россиян получать высшее образование, в интервью РИА Новости рассказал ректор Государственного университета – Высшая школа экономики, глава комиссии Общественной палаты РФ Ярослав Кузьминов.

10 марта 2010 года

Омолодиться по-даосски

Желание омолодиться вполне естественно для любого из нас, особенно, если этому любому уже за тридцать или, чего доброго, за сорок. Одним словом, мне уже давно пора было… А тут еще выдалась бурная ночка, посвященная Дню рождения одного из друзей, вследствие чего организм мой резко постарел и как никогда остро нуждался в омоложении. Старинные русские методики омоложения, известные в народе как «опохмел», я решительно отверг, поскольку в последнее время легких путей не ищу, а ищу новые, интересные, трудные. Желание омолодиться вполне естественно для любого из нас, особенно, если этому любому уже за тридцать или, чего доброго, за сорок. Одним словом, мне уже давно пора было… А тут еще выдалась бурная ночка, посвященная Дню рождения одного из друзей, вследствие чего организм мой резко постарел и как никогда остро нуждался в омоложении. Старинные русские методики омоложения, известные в народе как «опохмел», я решительно отверг, поскольку в последнее время легких путей не ищу, а ищу новые, интересные, трудные.

26 января 2010 года

Стол – лицо сотрудника

Разумеется, невозможно сделать стопроцентный вывод о личности человека по состоянию его рабочего стола, однако для опытного начальника показательны даже незначительные детали.Если ваш руководитель искушен в психологии и техниках управления, он может сделать и более глобальные выводы, руководствуясь внешним видом вашего рабочего стола. Разумеется, невозможно сделать стопроцентный вывод о личности человека по состоянию его рабочего стола, однако для опытного начальника показательны даже незначительные детали.Если ваш руководитель искушен в психологии и техниках управления, он может сделать и более глобальные выводы, руководствуясь внешним видом вашего рабочего стола.

25 марта 2010 года

Порядок приема в ВУЗы - 2010

Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2. Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2.

21 января 2010 года