3
В Екатеринбурге появился "неформальный" путеводитель
Необычный путеводитель по Екатеринбургу появился в книжных магазинах города. Книга «Неожиданный Екатеринбург», как говорят авторы проекта, адресована не столько гостям города, сколько его жителям.Впервые в истории свердловско-екатеринбургских путеводителей отдельные главы посвящены Уралмашу, ВИЗу и полуострову Большой Конный.С достопримечательностями нашему городку повезло совсем не так, как Москве, Питеру или даже любому средненаселенному европейскому городу.
Необычный путеводитель по Екатеринбургу появился в книжных магазинах города. Книга «Неожиданный Екатеринбург», как говорят авторы проекта, адресована не столько гостям города, сколько его жителям.Впервые в истории свердловско-екатеринбургских путеводителей отдельные главы посвящены Уралмашу, ВИЗу и полуострову Большой Конный.С достопримечательностями нашему городку повезло совсем не так, как Москве, Питеру или даже любому средненаселенному европейскому городу.
3
20 октября 2009 года
Новости
НОВОСТИ Зерновой урожай небывалых убрали куда-то с полей сельчане труда. В Австралии полным ходом идёт уборка озимых культур, потянулись на деревьях коалы, значительно подскочили многие кенгуру, а местные серфингисты отмечают выросшие этой зимой волны.
НОВОСТИ Зерновой урожай небывалых убрали куда-то с полей сельчане труда. В Австралии полным ходом идёт уборка озимых культур, потянулись на деревьях коалы, значительно подскочили многие кенгуру, а местные серфингисты отмечают выросшие этой зимой волны.
16 октября 2006 года
Оптимизация резюме
Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось.
Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось.
5 ноября 2009 года
Возьмите обучение в свои руки
Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры.
Сегодня руководство большинства компаний сокращает бюджеты на обучение и развитие своих сотрудников. Если вам посчастливилось, и вы работаете в тех 20% компаний, которые будут продолжать вкладывать достаточно средств в обучение своих сотрудников, сейчас самое время активно заняться самообразованием.Успешный сотрудник, по сути, ежедневно занимается самообразованием, активно изучает индустрию, в которой специализируется, взаимодействует с участниками рынка, бизнес-сообществом, интересуется инновационными разработками/решениями в своей области знаний.При этом бывает, что в какой-то момент обнаруживаются какие-либо недостаточно выраженные или вообще отсутствующие знания/навыки, которые ограничивают (или делают некомфортным) дальнейшее развитие карьеры.
22 января 2009 года
Почему вы уволились?
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
11 марта 2009 года
АМЕРИКАНСКИЙ НИНДЗЯ
19 Января 2009 г.21:00 СТСБоевик "АМЕРИКАНСКИЙ НИНДЗЯ"American NinjaСША, 1985 г.Режиссер Сэм Фирстенберг.В ролях: Майкл Дудикофф, Стив Джеймс, Джуди Аронсон, Гич Кук, Джон Фуджиока, Дон Стюарт, Джон ЛаМотта.Джо Армстронг, 18-летний рядовой филиппинского отряда армии США, сопровождает военный конвой, который подвергается нападению бандитов.
19 Января 2009 г.21:00 СТСБоевик "АМЕРИКАНСКИЙ НИНДЗЯ"American NinjaСША, 1985 г.Режиссер Сэм Фирстенберг.В ролях: Майкл Дудикофф, Стив Джеймс, Джуди Аронсон, Гич Кук, Джон Фуджиока, Дон Стюарт, Джон ЛаМотта.Джо Армстронг, 18-летний рядовой филиппинского отряда армии США, сопровождает военный конвой, который подвергается нападению бандитов.
19 января 2009 года
E(katerin)BURG вНе ФорМАТа (часть 5)
Ну что, мои маленькие любители истории? Мы продолжаем наши прогулки по неформатному Ё-бургу. Сегодня мы прогуляемся от перекрестка Карла Либкнехта-Ленина (читай Лены и Карлуши) вверх до улицы Свердлова.
Ну что, мои маленькие любители истории? Мы продолжаем наши прогулки по неформатному Ё-бургу. Сегодня мы прогуляемся от перекрестка Карла Либкнехта-Ленина (читай Лены и Карлуши) вверх до улицы Свердлова.
11 августа 2008 года
Срывание театральных масок на собеседовании
Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора.
Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора.
21 декабря 2007 года
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
19 декабря 2007 года
В N-ый раз в бизнес-класс!
В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва».
В N-Й РАЗ В БИЗНЕС-КЛАСС! Новейшие бизнес-семинары с повышенной силой тренинга Ролевые игры как важный фактор убеждения клиента. Игры «Стоматолог — пациент», «Палач — жертва».
12 августа 2007 года
Об увлечениях и увлекательном
Можно объединяться в формальные и даже не очень формальные движения. Можно просто объединиться, а можно все делать в одиночку, но в компании-то всегда веселей.
Можно объединяться в формальные и даже не очень формальные движения. Можно просто объединиться, а можно все делать в одиночку, но в компании-то всегда веселей.
23 мая 2007 года
