Рынок труда Екатеринбурга - типичная картина российского региона

Рынок труда Екатеринбурга - типичная картина российского региона

Екатеринбург — город-миллионер в уральском Федеральном округе, административный центр Свердловской области, где сосредоточены многочисленные крупные предприятия отраслей машиностроения, металлообработки и других сфер, а также офисы серьезных финансовых компаний, научно-исследовательские и образовательные учреждения.

В списке наиболее перспективных городов России для проживания и ведения финансово-хозяйственной деятельности Екатеринбург успел засветиться неоднократно за последнее десятилетие. Уровень безработицы в Свердловском Федеральном округе совпадает с общероссийским показателем в 1,4%, в Уральском Федеральном округе безработица достигает 1,2%.

Основной банк вакансий на рынке труда, по данным веб-портала «Trud.com», составляют заявки на профессии в сфере торговли, производства и строительства. Свыше 70% актуальных предложений рынка труда приходится на рабочие профессии. Рейтинг самых востребованных специалистов у работодателей Екатеринбурга:

  • директор по продажам;
  • менеджер по продажам;
  • продавец продовольственных и непродовольственных товаров;
  • продавец-консультант;
  • торговый представитель;
  • инженер;
  • технолог;
  • мастер;
  • кассир;
  • водитель.

Кроме вышеперечисленных специалистов в центры занятости города постоянно поступают заявки на врачей, медсестер, няней, воспитателей, учителей, милиционеров, что связано с большой текучестью кадров из-за низкой заработной платы. Почти 1/3 вакансий — это работа с окладом не более 18 000 рублей в месяц. Средняя зарплата в Уральском Федеральном округе — 31 200 рублей, в Екатеринбурге — 28 000 рублей в месяц, в Свердловской области — 25 000 рублей, в России — 26 000 рублей. Продавец и администратор получают в районе 20 000 рублей, инженер — 32 000 рублей, менеджер и водитель — около 30 000 рублей.

Несмотря на видимое благополучие региона, здесь, как и в других уголках России, распространенным явлением стали массовые сокращения рабочих на заводах, переход к неполной занятости или простой кадровых резервов в отпуске за свой счет. Дисбаланс рынка труда также связан с тем, что люди с высшим образованием не желают идти работать за минимальные оклады, также неохотно меняют профиль образования, а между тем всего 34% вакансий приходится на долю специалистов и служащих. Сложности с трудоустройством испытывают экономисты, юристы, маркетологи, финансисты, так как рынок перенасыщен соискателями с такими специальностями.

На правах рекламы.

Нет комментариев
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях