Поиск по статьям

Всего найдено: 7

Порядок приема в ВУЗы - 2010

Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2. Порядок приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образованияI. Общие положения1. Настоящий Порядок регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие, абитуриенты) в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - высшее учебное заведение, вуз) для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования за счет средств соответствующего бюджета (далее - бюджетные места), по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья.Действие настоящего Порядка не распространяется на образовательные учреждения, реализующие военные профессиональные образовательные программы, и образовательные учреждения, реализующие образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.Прием в высшие учебные заведения лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется на основе ежегодных правил приема, разрабатываемых в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.2.

21 января 2010 года

Алгоритм действий абитуриента с 2010 года

ВАРИАНТЫ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИМЕЮЩЕГОСЯ ОБРАЗОВАНИЯ (Приказ Министра образования РФ №440 от 21.10.09) I) у вас среднее (полное) общее или начальное профессинальное образование: А) получено после 01.01.09 - на любую форму обучения - только по результатам ЕГЭ по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), на которое осуществляется прием (не менее 3-х ЕГЭ в соответствии с перечнем по приказу МО № 505 от 28.10.09 - см.информацию ВУЗа). ВАРИАНТЫ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИМЕЮЩЕГОСЯ ОБРАЗОВАНИЯ (Приказ Министра образования РФ №440 от 21.10.09) I) у вас среднее (полное) общее или начальное профессинальное образование: А) получено после 01.01.09 - на любую форму обучения - только по результатам ЕГЭ по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), на которое осуществляется прием (не менее 3-х ЕГЭ в соответствии с перечнем по приказу МО № 505 от 28.10.09 - см.информацию ВУЗа).

10 марта 2010 года

ФСБ ограничит использование некоторых Интернет-ресурсов

В Управлении ФСБ по СВердловской области намерены ограничить использование некоторых Интернет-ресурсов. О необходимости такой меры в ведомстве заговорили после сообщения об очередном ЧП со взрывом самодельной бомбы, случившемся в Ревде. В Управлении ФСБ по СВердловской области намерены ограничить использование некоторых Интернет-ресурсов. О необходимости такой меры в ведомстве заговорили после сообщения об очередном ЧП со взрывом самодельной бомбы, случившемся в Ревде. 9

18 августа 2009 года

Календарь карьериста 2010

ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества. ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества. 1

14 января 2010 года

Рейтинг новостей за неделю

Новость №5 – Спасти и сохранить!Судьба исторических памятников архитектуры в Екатеринбурге заинтересовала на этой неделе федеральных чиновников. И не потому, что они какие-то особенные у нас. Новость №5 – Спасти и сохранить!Судьба исторических памятников архитектуры в Екатеринбурге заинтересовала на этой неделе федеральных чиновников. И не потому, что они какие-то особенные у нас. 3

18 сентября 2009 года

Евдокия II, Великая

Евдокия II, Великая(1729 – 1796)Императрица Всероссийская(1762 – 1796)Евдокия II (Глафира Истерика Августа Зигхайль-Цузаменская) родилась в 1729 г. в немецком городке Заштатдте. Евдокия II, Великая(1729 – 1796)Императрица Всероссийская(1762 – 1796)Евдокия II (Глафира Истерика Августа Зигхайль-Цузаменская) родилась в 1729 г. в немецком городке Заштатдте.

17 июля 2009 года

Как эффективно работать с рекрутинговыми агенствами

Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника. Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.

19 декабря 2007 года