Британцы гадят на латвийскую Свободу!
Британцы гадят на латвийскую Свободу! Вот уже месяца три сотрудники посольства Великобритании в Латвии призывают британских туристов не мочиться на памятник Свободы в центре Риги.
Британцы гадят на латвийскую Свободу! Вот уже месяца три сотрудники посольства Великобритании в Латвии призывают британских туристов не мочиться на памятник Свободы в центре Риги.
6 августа 2007 года
1
Студия web-дизайна Wezom
О том с чего начать разработку собственного сайта и как выбрать профессионального разработчика нам рассзазали специалисты студии Web-дизайна "WEZOM"Чем занимается Ваша студия, какие услуги Вы предлагаете?Мы предоставляем услуги по разработке Web-сайтов любого уровня сложности.
О том с чего начать разработку собственного сайта и как выбрать профессионального разработчика нам рассзазали специалисты студии Web-дизайна "WEZOM"Чем занимается Ваша студия, какие услуги Вы предлагаете?Мы предоставляем услуги по разработке Web-сайтов любого уровня сложности.
1
3 марта 2009 года
В космос отправили фильм для инопланетян!
Флоридская компания Deep Space Communications Network, занимающаяся отправкой произвольных сообщений в космос, при помощи передатчика, нацеленного на Альфу Центавра (ближайшую к Солнцу звезду) передала в эфир фильм "День, когда Земля остановилась".
Флоридская компания Deep Space Communications Network, занимающаяся отправкой произвольных сообщений в космос, при помощи передатчика, нацеленного на Альфу Центавра (ближайшую к Солнцу звезду) передала в эфир фильм "День, когда Земля остановилась".
22 декабря 2008 года
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка Существуют три ключевых проблемы современности: 1. Постоянные изменения 2. Глобализация 3. Чрезмерный избыток информации.
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка Существуют три ключевых проблемы современности: 1. Постоянные изменения 2. Глобализация 3. Чрезмерный избыток информации.
22 декабря 2007 года
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
19 декабря 2007 года
На какие вопросы нужно уметь отвечать на собеседовании
На какие вопросы нужно уметь отвечать на собеседовании Рассмотрим наиболее типичные вопросы. 1. Расскажите о себе. Расскажите коротко об образовании, опишите опыт работы.
На какие вопросы нужно уметь отвечать на собеседовании Рассмотрим наиболее типичные вопросы. 1. Расскажите о себе. Расскажите коротко об образовании, опишите опыт работы.
15 ноября 2007 года
Григорий Явлинский
Краткая справкаРодился 10 апреля 1952 г. во Львове в семье военного.Закончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.С 1984 г. - заведующий сектором Отдела организации труда и заработной платы в промышленности, заведующий сектором управления трудом Отдела общих проблем труда НИИтруда Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.В 1989 г. стал заместителем начальника сводного отдела по труду и социальным вопросам, заместителем начальника Отдела совершенствования управления, начальником Управления социального развития и народонаселения Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.
Краткая справкаРодился 10 апреля 1952 г. во Львове в семье военного.Закончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова.С 1984 г. - заведующий сектором Отдела организации труда и заработной платы в промышленности, заведующий сектором управления трудом Отдела общих проблем труда НИИтруда Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.В 1989 г. стал заместителем начальника сводного отдела по труду и социальным вопросам, заместителем начальника Отдела совершенствования управления, начальником Управления социального развития и народонаселения Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам.
9 октября 2007 года
Нам не нужна высокая зарплата
Нам не нужна высокая зарплата Россиян в профессиональной деятельности стали больше интересовать не высокие зарплаты, а стремление к самореализации. Об этом шла речь на чтениях по деловой этике, организованных Торгово-промышленной палатой для представителей бизнеса.
Нам не нужна высокая зарплата Россиян в профессиональной деятельности стали больше интересовать не высокие зарплаты, а стремление к самореализации. Об этом шла речь на чтениях по деловой этике, организованных Торгово-промышленной палатой для представителей бизнеса.
15 мая 2007 года
