— Из-за закрытия льготной программы «Господдержка» спрос на недвижимость упал. На фоне роста ставок по ипотечным кредитам людям стало выгоднее держать деньги на вкладах. Объемы строительства уменьшились, что и привело к уменьшению дохода сотрудников, занятых в этой сфере, — рассказал порталу E1.RU руководитель кадрового агентства «Меньшиков HR» Андрей Меньшиков.

Представители застройщиков отмечают, что кадровый дефицит сохраняется, поэтому зарплаты стараются держать на прежнем уровне.

— У наших штатных сотрудников с зарплатой всё стабильно, уровень зарплат в отрасли остается достаточно высоким. Дефицит кадров в производстве и строительстве продолжает ощущаться, мы не ждём глобальных изменений из-за демографической ямы в 1990-х и невысокой привлекательностью рабочих профессий в глазах молодых людей. Так, в «Группе ЛСР» во всех регионах открыто 298 вакансий, большая часть из них — инженеры и рабочие", — отметили в пресс-службе застройщика «Группа ЛСР».

А вот на рынке индивидуального жилищного строительства компаниям приходится и урезать зарплаты, и увольнять сотрудников.

 — Сейчас массово происходят увольнения. Компании не могут выдержать отсутствие ипотеки, отсутствие продаж. Сокращение происходит везде — от строителей до сотрудников, обеспечивающих их работу. Также поставщики пытаются всячески продавать материал, но продаж нет и они все тоже сокращают штат. Сейчас будет максимальная чистка, — рассказал E1.RU Александр Свитеньков, гендиректор строительной компании «Загородная недвижимость Урала»

Ранее мы рассказывали, что сотрудников комбината «Ураласбест» решили перевести на трехдневную рабочую неделю. Однако после массовых возмущений решили отменить это «новшество».