Главы оборонных заводов Екатеринбурга заключили секретный пакт против «гонки зарплат»

Между директорами оборонных предприятий Екатеринбурга действует неформальная договоренность не вести зарплатные гонки. Об этом источник, близкий к руководству одного из заводов, рассказал «URA.RU».

Главы оборонных заводов Екатеринбурга заключили секретный пакт против «гонки зарплат»

Главы оборонных заводов Екатеринбурга заключили секретный пакт против «гонки зарплат»

2024-10-08T11:54:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

По словам источника, соглашение заключили несколько месяцев назад. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров.

«Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда», — рассказал собеседник агентства.

В итоге на одном из общих совещаний руководители предприятий договорились так больше не делать.

Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 6)
Pro_Men сегодня в 13:45
Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда»
Но видимо платить столько возможно. Явно обиженный кипиш поднял. А сам платить всем, в том числе и работягам, не пробовал?
4
Василий72 сегодня в 13:52
Ну не так то иначе будут переманивать ,
Ты уволься , месяц другой дворником поработай , после как золотого возьмём
Ну не 180, скажем на122 )
Работники повсеместно нюх потеряли , им пол ляма дай им всё мало будет , а выработки то всё равно на 8-мь часов , как ни крути
А руководство ещё давней потеряло
Не может руководитель получать в разы больше высококласного рабочего
-1
20 символов сегодня в 14:04
Вообще то, это называется картельный сговор.
1
Mikka Hakkinen сегодня в 15:14
Вообще-то то во всём мире это нормальное явление. Всё время кто-то кого то переманивает. Кто то создаёт системы лояльности, кто-то помимо зарплаты даёт различные плюшки. Если А и Б делают одно и тоже, только на заводе А Пете платят 120, а на Б 180, значит директор А жмёт зарплату. Либо на Б Петя будет работать за себя и за того парня.
1
m@zila сегодня в 15:44
Работники повсеместно нюх потеряли , им пол ляма дай им всё мало будет , а выработки то всё равно на 8-мь часов , как ни крути

Не, не так совсем.
0
Mikka Hakkinen сегодня в 16:32
Что самое смешное это всё знакомо до боли. Сколько обвинений в поломке рынка труда пришлось выслушать в адрес нашей конторы не счесть. Да, сейчас рынок работника. Некоторые работодатели ещё не в курсе, но очереди за забором давно рассосались. И если слесарю, токарю, водителю, машинисту достаточно не платить, он тупо уйдёт в курьеры/таксисты, где то же зарплаты в космос улетели. Так что с таким сговором, директора доиграются до того, что работники тупо пойдут из Пятерочки возить заказы. У меня дочь на лето машину попросила, в Пятерочке курьером поработать. За месяц работы 2/2 140тр получила. Да сколько то в амортизацию машины. Да пакеты по лестнице поднимать, но как она сказала - за фитнес денег надо платить, а здесь тебе платят.
1
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях