Женщине неожиданно изменили условия трудового договора. В полученном ею уведомлении об изменении условий трудового договора говорится, что если предложенные условия ее не устроят, она всегда может рассчитывать на нижестоящую должность и нижеоплачиваемую работу, которую могла бы выполнять «с учетом состояния здоровья» — садовника или уборщика служебных помещений.

В случае отказа ее ждет увольнение по статье 77 пункта 7 ТК РФ «Отказ выполнять предложенную работу», пишет «КП-Екатеринбург». Ответ руководству школы-интерната она должна дать до 18 августа.

Проблема для Алевтины принять новые условия состоит в том, что она хочет и дальше работать с детьми, имеющими ментальные особенности. Ей же предлагают учить русскому языку и литературе детей с проблемами зрения, сообщила педагог.

— Морально мне очень грустно. Все было бессмысленно. Я могла просто уволиться и не тратить время, деньги на адвоката и свое здоровье напрасно, — сказала учитель «КП-Екатеринбург».

Как сообщалось ранее, Алевина С. восстановилась в должности после заключения мирового соглашения с руководством интерната. Поводом к ее увольнению послужила личная страница педагога в соцсетях, на которую обратили внимание после конфликта Алевтины с одной из родительниц.