Больше половины (54%) работодателей признались, что стали ощущать дефицит именно в последние годы — найти нового сотрудника становится все труднее. Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работают в узкой сфере. И только 16% респондентов признались, что такая проблема им не знакома.
— Большинство из тех, кто жалуется на наступивший дефицит кадров, представители таких сфер, как торговля, промышленность и строительство, — сообщили в Зарплате.ру. — Среди причин наступления дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (21%), устаревшую систему образования (31%) и приход на рынок труда представителей поколения Z (13%). Почти половина работодателей Екатеринбурга (48%) считают причиной кадрового кризиса низкий престиж профессий в определенных сферах. А большинство опрошенных (60%) обозначили низкие зарплаты как главную проблему.
Почти половина работодателей считают, что решить проблему можно, только если брать на работу людей без опыта и всему их учить. 8% опрошенных готовы повышать зарплаты для привлечения сотрудников, а 5% — нанимать специалистов из ближнего зарубежья. Треть работодателей пока не знает, как можно решить кадровый кризис. 8% уверены, что он им просто не грозит.
меняйте руководство, на то, которое умеет читать и анализировать
Просто больше платите, и люди к вам вприпрыжку побегут наниматься
они бы еще показали статистику, почему ищут то сотрудников. там стопудово ищут в замен ушедших с нищенской зп и/или опять же быдлоруководители. и меньше - расширение бизнеса
Это при том, что у нас по сути каждый пятый безработный!
Если платить нормально и не заставлять работать лишние часы бесплатно, то никаких проблем не будет с кадрами.
А то заставляют и свою работу делать и еще работу одного-двух человек, ранее уволенных по сокращению! А если не сделаешь, получишь ..й
порой читаешь вакансии и охреневаешь
это еще мягко сказано. весело резюме, был один ценник, звонили раз в месяц и реже. подумал - мало, поднял ценник на 15 тыщ, и не поверите, начали звонить не реже 2-3 раза в неделю.
и да, хотят чтобы соискатель всё знал, всё умел, и задаром
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов