Ответственность в моде: какими личными качествами должен обладать соискатель

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала вакансии, размещенные на hh.ru в Свердловской области и составила список самых популярных личных и профессиональных качеств, которые сегодня требуются кандидатам.

Сегодня работодатели видят «сотрудника мечты» ответственным, коммуникабельным и обладающим грамотной речью. Помимо этого, работодатели считают важным умение кандидата работать в команде, способность самостоятельно управлять своими рабочими задачами, а также стрессоустойчивость.

«Наименее популярным личным качеством стало трудолюбие — лишь 0,8% работодателей сочли необходимым указать об этом в резюме — комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. — Возможно, это обусловлено тем, что трудолюбие является негласным требованием для любого соискателя и работодатели не считают нужным это упоминать».

Профессиональные качества указываются в резюме так же часто, как и личные. Так 44% работодателей Свердловской области хотят, чтобы их сотрудники владели программой 1С. Еще 28% упоминают «знание английского», а 16% напоминают: кандидат должен уверенно владеть ПК.

Отметим, что среди тройки популярных сегодня личных качеств соискателя необходимым в будущем останется лишь коммуникабельность. Служба аналитических исследований HeadHunter совместно с Лигой HR-экспертов провели исследование и определили 11 навыков, которые работодатели начнут требовать уже в 2020 году.