В концепции отмечается, что при устройстве на работу работодатель автоматически будет регистрировать граждан в пенсионном плане ИПК через центрального администратора. При этом работающие не по найму смогут зарегистрироваться у центрального администратора самостоятельно. Гражданин становится участником системы через механизм оферты. В случае игнорирования уведомлений о присоединении к новой системе человек будет автоматически подписан. От автоматической подписки можно будет отписаться.

В рабочих материалах концепции, с которыми также ознакомилось издание, говорится об альтернативном способе реформирования пенсионной системы: федеральный закон обяжет каждого российского гражданина зарегистрироваться в ней, а подключение станет автоматическим при получении СНИЛС или заключении трудового договора.

Против автоподписки, отмечается в документе, выступил Минтруд, который отстаивает позицию, что пенсионная система должна быть добровольной.

Согласно новому проекту, система заработает с 2019 года. Именно с этого времени всем гражданам предложат выбрать через своих работодателей Негосударственный пенсионный фонд (НПФ), заключить с ним договор, а также указать ставку взноса от 0 до 6% от заработной платы. С течением времени ставку можно будет изменить, а также приостановить выплату взносов на срок до пяти лет. Для тех людей, которые не выбрали никаких опций, будет изначально выбрана нулевая ставка, которая каждый год будет повышаться до 6%.

Сама инициатива финансового министерства и регулятора в настоящее время проходит межведомственное согласование, рассказали изданию в пресс-службе Минфина.

Ранее СМИ писали о том, что Минэкономразвития обсуждает идею стимулирования россиян откладывать на пенсию самостоятельно, в том числе, за счет повышения или понижения ставки НДФЛ в зависимости от взносов в систему ИПК.