Екатеринбуржцы меняют работу, потому что им не повышают зарплату

Основной причиной увольнения с «насиженного места» является нежелание работодателей повышать зарплату. Это выяснила служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter в ходе опроса более чем 11 000 соискателей в Екатеринбурге. Этот пункт отметили 87% кандидатов. В 2013 году так отвечали только 21% респондентов.

Екатеринбуржцы меняют работу, потому что им не повышают зарплату

Екатеринбуржцы меняют работу, потому что им не повышают зарплату

2016-11-24T10:54:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

Три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи (это отмечали 24% респондентов), тогда как в 2016 году эту причину назвали только 12%.

Второй по значимости причиной смены работодателя три года назад указывалась усталость и жажда перемен (23%). В этом году ее отметил лишь каждый десятый.

Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: как причину смены работы три года назад этот пункт назвали 19%, сейчас таких респондентов набралось всего 9%.

Но даже если сотрудника все будет устраивать, это удержит далеко не всех: 37% респондентов меняли работодателя даже в этом случае. Основным толчком смены места работы была более высокая зарплата и другие материальные бонусы (37% в 2016 г., 48% в 2013 г.), новые интересные проекты и задачи (32% сейчас и 45% тогда) и перспективы карьерного роста (по 28% и в 2013-м, и в 2016-м годах).

«Что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника? Почти половина опрошенных уверены, что удержать их сможет повышение зарплаты (44%) или продвижение по службе (43%), — говорит руководитель пресс-службы Headhunter Урал Ольга Гибадуллина. — При этом каждый третий уверен, что повысить зарплату им необходимо не менее, чем на 30%, а каждый пятый хочет, чтобы зарплату повысили вдвое».

Ссылки по теме:
Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Нет комментариев
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях