«Как только мы собрались (3 девушки и я), встретившая нас женщина всучила всем в руки по ведру и тряпке со словами: „Сейчас помоете кабинеты, и начнём презентацию“. Моему удивлению не было предела! А когда я попросила для начала хотя бы рассказать что-то про вакансию, мне в ответ пояснили, что они сейчас будут кушать, а мы пока должны провести уборку. После чего я попрощалась, объяснив, что пришла работать не уборщицей», — написала Кристина.
«Речь шла лишь о подготовке непосредственно ее рабочего места к открытию клиники. До этого девушка уже прошла собеседование, ей объяснили функционал администратора. Другая девушка, которой было не зазорно сделать влажную уборку своего рабочего места, сейчас является нашей сотрудницей», — сообщил корреспонденту несостоявшийся работодатель Кристины, Виктор.
При устройстве на работу в России существует практика тестовых заданий. Но одно дело, когда задание соответствует заявленной вакансии, и совсем другое — выполнение грязной работы.
Возможно, это была попытка внедрить опыт зарубежных кадровиков, которые часто искусственно создают для соискателя стрессовую ситуацию, чтобы посмотреть, как он на неё реагирует. Но не исключено, что за этим стояло всего лишь желание бесплатно обзавестись «уборщицей на час».
В любом случае предложение поработать какое-то время без оплаты должно как минимум насторожить, говорят специалисты-рекрутеры. Истории, когда, проработав в компании 1-2 недели без трудоустройства, люди просто оказывались на улице без денег и объяснения причин, нередки.
Армия какая то. Ты так то старший телефонист аппаратуры ЗАС/командир машины/начальник расчета/старший дежурной смены и вообще у тебя личное время, но иди почисти снег. Я бы тоже ушел. Что за маразм то?
+велик риск того, что в перспективе дама стала бы как Паниковский: "прислуга за все"
Ещё работодатели практикуют максимальный испытательный срок три месяца. В ходе которого зарплату выдают не более МРОТа, а после испытания увольняют.
Не все и не всегда. Если специалист им нужен и он нормальный - такого не будет. И если фирма ООО "Пупкин и Кот", которая ищет разнорабочего - то да, риск велик.
Другая девушка, которой было не зазорно сделать влажную уборку своего рабочего места, сейчас является нашей сотрудницей
она еще наверное пару функций предложила выполнять, раз такая уступчивая
От уборки рабочего места до эротического массажа руководителю один шаг
один скользкий шаг по мокрым полам)))
вот блин принцессы все бабы стали!
Не работали вы в большой конторе, где за каждый болт с гайкой отвечает свой отдел. Причем один сектор в нем за болт, другой за гайку. Что то надо сделать/сломалось. Оформил запрос в поддержку и ждешь. Если срочной надо - критичность запроса поднял. И ждешь дальше.
И когда сотрудника там просят сделать что-то "левое" - этот нонсенс.
А до этого я работал в небольшой конторе, где сисадмин (то есть я) делал ВСЕ, так или иначе связанное с ЛЮБОЙ электроникой. И неважно, что я не мастер по ремонту СВЧ. "Тыжадмен/тыжпрограммист".
не надо уборщицу нанимать
Так и делается. Служба занятости столько дурачков поставит, причём если даже вакансия закрыта, там можно и дворника не нанимать, и курьеров!
вот блин принцессы все бабы стали! ничего бы с ней не случилось, хочешь работать на нормальной работе- помой полы, не переломишься! сама понимаешь, что на менеджера Газпрома не тянешь, а цену себе набивают, как будто именно там и должны работать
Если бы она пришла на работу уборщицы - то и взяла бы лентяйку да тряпку и вперед полы драить. А на должности администратора, все-таки, иные обязанности. Если бы уборка полов входила в них - пусть бы тогда и объясняли сразу при трудоустройстве. Правильно сделала девушка
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов