Сообщается, что изначально родители мальчика не поняли, что он потерялся. Когда же они это осознали, и не смогли его отыскать, то решили обратиться в полицию.

Силы правопорядка организовали масштабные поиски ребенка и подняли в воздух полицейский вертолет. В итоге, они смогли обнаружить ребенка с воздуха, но произошло это лишь на пятый день.

«Мы увидели его случайно, просто заметили какое-то свечение в кустарниках и решили проверить. А вполне могли улететь», — отметил полицейский, руководивший поисками с вертолета.

По словам полицейских, обнаруженный ими ребенок находился в неадекватном состоянии. Кроме того, мальчик страдал от обезвоживания и переохлаждения.

Аутисты испытывают трудности в общении с людьми, но вместе с тем могут обладать рядом других преимуществ — например, высокой концентрацией, способностями быстро запоминать большие объемы текстов и быстро считать, пишет «Лента.ру».

Microsoft в мае запустит программу по созданию рабочих мест для аутистов. Об этом сообщила в официальном блоге компании вице-президент корпоративного отделения Мари Эллен Смит (Mary Ellen Smith.). В сообщении отмечается, что Смит является матерью ребенка-аутиста. Программа была приурочена к очередному Дню распространения информации о заболевании аутизмом, отмечаемому 2 апреля.

В рамках пилотной программы планируется нанять сотрудников с упомянутым выше заболеванием на полный рабочий день в штаб-квартиру Microsoft в Редмонде. Отмечается, что аутисты помогут разнообразить возможности компании за счет их способностей к запоминанию информации, вниманию к деталям и математическим способностям при работе с электронными таблицами или кодом.

Аутисты просто идеально подходят для работы с программным обеспечением, с компьютерами вообще. Они чрезвычайно сосредоточены, их не «напрягают» бесконечные повторения одних и тех же операций, они с удовольствием «застревают» на деталях. То есть то, что мешает им в обычной жизни, просто отлично помогает в работе, сообщал ранее Infox.ru.

В американской компании Aspiritech, специализацией которой явлется тестирование и поиск ошибок в новом программном обеспечении, около 80% сотрудников больны аутизмом в легкой форме — у них синдром Аспенгера. Это значит, что интеллект у них нормальный или даже весьма высокий, они великолепно разбираются в компьютерах — как в «железе», так и в программировании. Но у каждого свои странности. Кто-то не выносит яркого света, кто-то паникует, если до него дотрагиваются, кто-то ненавидит шум, кто-то не может долго сидеть на месте. Несмотря на таких необычных сотрудников, компания весьма прибыльна, заказов полно, среди клиентов — Microsoft, Oracle.

В офисе Aspiritech обстановка очень необычная: тихо, свет приглушен, на работу можно опаздывать, руководство никогда не повышает голос на подчиненных. Кто-то постоянно бубнит, кто-то носится и выкрикивает что-то понятное только ему, кто-то застывает в ступоре на час. Однако на выходе — крайне довольные клиенты из того же Microsoft. Эти странные молодые люди великолепно справляются с очень сложной работой, в мире программирования, как говорят сами «нормальные» программисты, им просто нет равных.