Об этом написал на своей странице в Facebook депутат Свердловского Законодательного собрания Александр Ивачёв. Данные по его запросу предоставил министр здравоохранения Свердловской области Игорь Трофимов.
По словам Ивачёва, причиной сокращения младшего медперсонала стали майские указы президента.
«Дело в том, что к 2018 году заработная плата младшего медицинского персонала должна достичь 100% от средней зарплаты по региону. Сейчас же она составляет 18 578 рублей/месяц, или 62% от средней заработной платы в Свердловской области (информация Росстата). Для увеличения зарплат для всех младших медработников потребовалась бы колоссальная сумма, поэтому было решено пойти по другому пути — сократить к чертям половину персонала и остаться «при своих», — пишет он.
Депутат называет эти изменения не иначе как «уничтожение медицины».
Однако в свердловском Минздраве дали другое объяснение, сославшись на выполнение приказа Минтруда России об утверждении профессионального стандарта младшего медицинского персонала.
— В соответствии с этим стандартом, к младшему медицинскому персоналу относятся младшая медицинская сестра по уходу за больным, санитар, санитар-водитель, сестра-хозяйка. Этот стандарт определяет требования к данной должности, в том числе и к образованию. Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «младшая медицинская сестра по уходу за больным», — пояснил пресс-секретарь регионального Минздрава Константин Шестаков.
Именно поэтому часть младшего персонала, который не соответствует требованиям, перевели в иной персонал.
А давайте лучше с коррупцией бороться!!? В смысле лучше бороться.
надо лучше бороться с глупостью. Она во всех сферах действия государства просто задавливает нормальную жизнь: это и в данном вопросе видится без купюр, это и в реализации майских указов и его продолжения, когда персонал то к одной категории относят, то к другой - лишь бы не попали они в список, которым положено увеличить оклады.
Можно продолжать дальше примеры приводить, когда неучи неспособные к жизни, почему оказываются на должностях руководителей
Простой человек если выздоровеет, то и так выздоровеет, а если помрет, то и так помрет. Лечить его ни к чему. Почти по Гоголю,
Вот только почему-то в районных поликлиниках нет медсестер по факту, потому что там зарплата установлена на уровне 7800+100 рублей от Куйвашева, чтобы не говорили что получают минимальную зарплату, а в областной больнице №2 на Октябрьской площади - у каждого доктора по сестре и ведь не увольняются они, получая такую "маленькую" зарплату. Так может что-то в системе горздрава подкрутить , чтобы статистика в ведомстве была честной.
реализации майских указов
гордыня не дает?
А может саботирует кое-кто?
получиш срок!
Пофамильный список можно увидеть, кого за последнии годы посадили за развал и уничтожение.
Может президенту признаться уже , что не все указы выполнимы в нынешней экономической ситуации ? Или гордыня не дает?
Если нищий регион (на дотации 99,9% бюджета из Федерального) позволяет себе установить оплату труда на уровне москвы для чиновников, то это говорит об отсутствии ума и нужных качеств для управления регионом, а не о том, что Президент ставит невыполнимые задачи. А чего говорить о Татарстане и желающих следовать по его пути Мордовии, Башкирии, Марий-Эл и т.д. можно перечислять полстраны, кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
Не хотите повышать зарплату - есть другой способ: делать так чтобы цены на жизнь в твоём регионе снижались. Но боюсь этот путь гораздо тяжелее и неподъёмнее для Ведра России.
а в областной больнице №2 на Октябрьской площади
Вы об этом моей жене расскажите, она самый раз там в поликлинике, в должности старшей медсестры работает.
Вы об этом моей жене расскажите, она самый раз там в поликлинике, в должности старшей медсестры работает.
Вот лучше вы нам расскажите "почему получая такую зарплату дефицита медсестер в этой больнице не ощущается по сравнению с сельской поликлиникой где фельдшер и глазник, и хирург, и массажист, и гинеколог с акушерскими навыками. А о наличии медсестер по штату не слышали со времен Росселя
Вот лучше вы нам расскажите "почему получая такую зарплату дефицита медсестер в этой больнице не ощущается
Рассказываю: являясь старшей медсестрой(зарплата от 16000 до 18000 в зависимости от премиальных), моей жене, самой порой приходится всю смену ставить капельницы и уколы больным "шишкам", именно по причине недостатка младшего и среднего мед. персонала. Даже сейчас, находясь в законном отпуске, приходится переодически появляться на рабочем месте. Вот буквально на днях, премиальные распределять ездила, табеля проверять. Не нашлось замены.
Уже не в первой теме пишу, что и там "оптимизируют", либо по собственному уходят. Кто Вам обратное рассказал интересно?
не слышали со времен Росселя
Вот кстати о нём. С его подачи, в Ордж. р-не, появилась детская наркологическая больница. А вот с его уходом, из неё сделали дневной стационар(процедуры прошёл, и вали домой) до обеда, сократив при этом большую часть сестринского персонала.
по сравнению с сельской поликлиникой
Так и во времена СССР это было. Только тогда был хитрый ход - распределение называется.
И это ещё от человека зависит. Не каждый от городских благ на село поедет, даже за большую зарплату. Племяшка у жены выучилась, и обратно к себе в деревню. Открыла четыре магазина в округе, посадила туда родственников, а сама по профилю работает изредка контролируя бизнес.
о наличии медсестер по штату не слышали
Если это кому выгодно, штатное расписание можно поменять в любую сторону.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов