В «АвтоВАЗе» отмечают, что «сложившаяся рыночная ситуация не позволяет в полной мере загрузить имеющиеся производственные мощности и персонал», положение о пенсионных взносах на негосударственное пенсионное обеспечение принято «с целью усиления социальной защиты работников».

Чтобы рассчитывать на прибавку к пенсии, сотрудники предпенсионного возраста должны подать соответствующее заявление. При выходе на досрочную пенсию автопроизводитель обещает начислить им дополнительную сумму из расчета 15% средней зарплаты за каждый отработанный год с учетом стажа и наград. По подсчетам компании, размер прибавки к пенсиям в этом случае может составить от 1,850 тыс. рублей до 2,030 тыс. рублей ежемесячно.

В свою очередь, сотрудникам пенсионного возраста предложено уволиться до конца 2016 года, «АвтоВАЗ» обещает им доплату к пенсии из расчета 30% средней зарплаты за каждый отработанный в компании год. По предварительным подсчетам, в этом случае размер ежемесячных выплат составит от 3,5 тыс. рублей до 4 тыс. рублей.

Необходимые для доплаты средства будут перечисляться через АО «НПФ АвтоВАЗ».

Как уточнили в пресс-службе компании, в настоящее время на «АвтоВАЗе» работает 2,7 тыс. сотрудников предпенсионного возраста и 2,6 тыс. пенсионеров.

«АвтоВАЗ» работал в режиме пятидневной рабочей недели после выхода из корпоративного отпуска, который длился на предприятии с 25 июля по 14 августа. С 17 октября автопроизводитель вернулся в режим четырехдневной рабочей недели до 19 февраля 2017 года, что вызвано продолжающимся падением авторынка.

Ранее в 2016 году режим четырехдневной рабочей недели вводился на «АвтоВАЗе» с 15 февраля на полгода, частично производства работали в трехдневном режиме.