II квартал 2008 года
Обзор был подготовлен компанией HeadHunter::Урал на основе размещенных на сайте HeadHunter (ural.hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (более 94 000 вакансий, более 59 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.
Структура обзора:
1. Спрос и предложение на рынке труда. Наиболее востребованные и дефицитные специалисты на рынке труда
2. Заработные платы. Наиболее высокооплачиваемые специалисты
1. Спрос и предложение на рынке труда. Наиболее востребованные и дефицитные специалисты на рынке труда.
Наиболее востребованными во II квартале 2008 года были специалисты в специализациях: Продажи, Бухгалтерия/Управленческий учет, Банки. Суммарно в этих профессиональных областях за апрель-июнь 2008г. размещено более 45% от общего числа вакансий. Больше всего вакансий размещено в профессиональной области «Продажи» (рис.1). В число наиболее востребованных специалистов входят: Бухгалтер, Менеджер по продажам и по работе с клиентами, Региональный менеджер по продажам, Программист (табл.1).
Рисунок 1. Распределение вакансий по профессиональным областям,
Екатеринбург, II квартал 2008г.
Таблица 1. TOP 20 наиболее востребованных специалистов*, Екатеринбург, II квартал 2008г.
Позиция в рейтинге | Название специальности |
1 | Бухгалтер |
2 | Менеджер по работе с клиентами |
3 | Менеджер по продажам |
4 | Региональный менеджер по продажам |
5 | Программист/разработчик |
6 | Финансовый аналитик |
7 | Офис менеджер |
8 | Секретарь |
9 | Торговый представитель |
10 | Инженер (Информационные технологии) |
11 | Финансовый менеджер |
12 | Системный администратор |
13 | Аудитор |
14 | Инженер |
15 | Юрист/юрисконсульт |
16 | Экономист |
17 | PR-менеджер |
18 | Специалист по исследованиям/аналитик |
19 | Тренер |
20 | Архитектор |
Наибольший дефицит специалистов был в следующих областях: Инсталляция и сервис, Страхование, Банки / Инвестиции / Лизинг, Административный персонал, Бухгалтерия / Управленческий учет (рис.2).
(Профессиональные сферы)
Таблица 2. TOP 20 наиболее дефицитных профессий, Екатеринбург, II квартал 2008г.
Название специальности | Индекс HeadHunter** |
Бухгалтер | 0,22 |
Аудитор | 0,33 |
Андеррайтер | 0,35 |
Страховой агент | 0,43 |
Секретарь | 0,44 |
Менеджер по работе с клиентами | 0,51 |
Прораб | 0,51 |
Офис менеджер | 0,54 |
Программист/разработчик | 0,55 |
Архитектор | 0,55 |
Инженер (Информационные технологии) | 0,65 |
Персональный ассистент | 0,69 |
Инженер | 0,71 |
Специалист по исследованиям/аналитик | 0,80 |
Финансовый аналитик | 0,88 |
Менеджер по продажам | 0,92 |
Системный администратор | 1,01 |
Региональный менеджер по продажам | 1,19 |
Менеджер по маркетингу | 1,20 |
Тренер | 1,21 |
2. Заработные платы. Наиболее высокооплачиваемые специалисты.
Екатеринбург, II квартал 2008г.
Профессия | Средняя предлагаемая заработная плата*** руб./мес. |
Архитектор | 60000 |
Региональный менеджер по продажам | 40000 |
Тренер | 32975 |
Аудитор | 30000 |
Менеджер по работе с клиентами | 30000 |
Инженер | 30000 |
Финансовый аналитик | 30000 |
Менеджер по продажам | 30000 |
Финансовый менеджер | 30000 |
Прораб | 28000 |
Программист/разработчик | 26690 |
Аналитик | 26380 |
Бухгалтер | 25000 |
Инженер (Информационные технологии) | 25000 |
Системный администратор | 25000 |
Торговый представитель | 25000 |
Юрист/юрисконсульт | 25000 |
PR-менеджер | 25000 |
Экономист | 24000 |
Страховой агент | 22423 |
Менеджер по маркетингу | 20552 |
Специалист по исследованиям/аналитик | 20000 |
Брэнд-менеджер | 20000 |
HR-менеджер | 18000 |
Секретарь | 15000 |
Офис менеджер | 15000 |
Персональный ассистент | 15000 |
Андеррайтер | 13190 |
(Екатеринбург, II квартал 2008г.)
Во II квартале 2008 года сохраняется стабильно высокий спрос на сотрудников в сферах Продажи (Менеджер по продажам, по работе с клиентам, Региональный представитель), Бухгалтерия (Бухгалтер, Финансовый аналитик), Банки/Инвестиции (Аудитор), Информационные технологии (Программист/разработчик). Рост числа вакансий во II квартале 2008 г. в Екатеринбурге и Свердловской области по сравнению с II кварталом составил 37%, в то время, как количество резюме увеличилось лишь на 9%. Это обеспечило дефицит предложения в большинстве специальностях. Особенно не хватает таких специалистов как: Бухгалтер, Аудитор, Андеррайтер, Страховой агент, Секретарь.
Несмотря на отсутствие дефицита по некоторым специальностям, найти подходящего специалиста бывает непросто, т.к. ожидания соискателей по заработной плате зачастую превышают возможности работодателей. Самые большие «превышения» на должности Андеррайтера (50%), Прораба (44%), Брэнд-менеджера (42,9%), Аудитора (40%), Специалиста по исследованиям/аналитика (33,3%), Программиста/разработчика (33,3%).
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов