Алексей К. работал в авиакомпании «Уральские авиалинии» до сентября 2023 года в должности второго пилота. Трудовые отношения с ним работодатель расторг после серии выговоров и отказа пройти внеочередное медицинское обследование.

Алексей обратился в Октябрьский районный суд Екатеринбурга с иском о снятии взысканий, восстановлении на работе и выплате компенсаций.

В суде выяснилось, что пилот привлекался к ответственности за экстравагантное ношение светоотражающего жилета на летном поле, не вовремя сданные отчеты о полете.

Последней каплей стало нарушение правил полета, которое могло подвергнуть опасности жизни пассажиров и экипажа: второй пилот не отслеживал информацию об отклонениях, не пристегивался ремнем безопасности, закрывал окна кабины летного экипажа картоном, размещал мобильный телефон на козырьке кабины, запрашивал разрешение освободить ВПП по непригодной, закрытой дорожке.

После отказа от предложения пройти внеочередное обследование пилота отстранили от полетов, а затем уволили.

Суд в удовлетворении требований истца отказал. Апелляционная инстанция, куда обратился летчик, оставила решение суда первой инстанции в силе.