По данным HeadHunter, в мае на одну вакансию приходилось всего 2,5 резюме. С учётом того, что комфортной для рынка труда является ситуация, при которой на одну вакансию приходится 5-7,9 резюме.
Больше всего сейчас не хватает медиков. Проблемы испытывают и такие отрасли, как «Автомобильный бизнес», «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Сельское хозяйство».
Кадровики объяснили, что основная причина дефицита кадров — это демографический кризис 1990-х годов, из-за которого сейчас на бирже труда мало молодых людей.
К слову, в конце мая стало известно о том, что в Свердловской области в полтора раза выросли зарплаты.
В Екатеринбурге появилась вакансия с зарплатой до 1,6 миллиона в месяц.
Также свердловские работодатели искали человека, который ел бы пельмени за деньги.
В Екатеринбурге ищут специалиста на зарплату 800 тысяч рублей.
Поклонник Шуфутинского и специалист по дружбе: самые редкие и необычны вакансии в России.
Город засыпает, просыпается… Сколько платят за работу по ночам в Свердловской области?
Эксперты рассказали, кому в Екатеринбурге труднее всего найти работу.
Текст: Юлия Аверина
Ну а медициной давно это известно и понятно почему, кроме бестолковых губернаторов области - нечего помогать своим спонсорам, продвигающих платную медицину. Все регионы открывают новые медицинские учреждения, а наш только укрупняет и объединяет в неуправляемые структуры… то есть по сути занимается ИБД…
Демографический кризис здесь не причем. Сами сотрудников изводят - вот люди и не хотят "нервы себе портить". Возьмите, к примеру, последний случай на УВЗ…
Да ещё чтоб с большим опытом!
И ещё чтоб на низкую зарплату.
И чтоб работали по 24 часа в сутки без выходных!
Все им молодых подавай!
Да ещё чтоб с большим опытом!
Сейчас уже выпендриваться не позволяет никто… Готовы брать любого, лишь бы выполнял работу…
А пока зарплаты средние по рынку, ждать золотого сотрудника бестолку, бери обычных и скажи спасибо если они действительно будут обычными, а не плохими.
Сейчас уже выпендриваться не позволяет никто… Готовы брать любого, лишь бы выполнял работу
Так на каждое место аж целых 2,5 резюме, в чём проблема, выбор есть, пусть выбирают.
Это не выбор… На самом деле сейчас есть категория людей, которая ждёт готового места работы с большой зарплатой… И начинают сайты наполнять своими резюме на случай, а вдруг удача улыбнется и их миллиардер пригласит стать своим компаньоном…
То есть если фильтр включить, то реально работу ищут меньше половины из всех соискателей…
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов