В Свердловской области зафиксировали рекордный дефицит кадров

В Свердловской области зафиксировали дефицит кадров.

В Свердловской области зафиксировали рекордный дефицит кадров
Фото: pexels.com

В Свердловской области зафиксировали рекордный дефицит кадров

2023-06-08T13:30:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

По данным HeadHunter, в мае на одну вакансию приходилось всего 2,5 резюме. С учётом того, что комфортной для рынка труда является ситуация, при которой на одну вакансию приходится 5-7,9 резюме.

Больше всего сейчас не хватает медиков. Проблемы испытывают и такие отрасли, как «Автомобильный бизнес», «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Сельское хозяйство».

Кадровики объяснили, что основная причина дефицита кадров — это демографический кризис 1990-х годов, из-за которого сейчас на бирже труда мало молодых людей.

К слову, в конце мая стало известно о том, что в Свердловской области в полтора раза выросли зарплаты.

В Екатеринбурге появилась вакансия с зарплатой до 1,6 миллиона в месяц.

Также свердловские работодатели искали человека, который ел бы пельмени за деньги.

В Екатеринбурге ищут специалиста на зарплату 800 тысяч рублей.

Поклонник Шуфутинского и специалист по дружбе: самые редкие и необычны вакансии в России.

Город засыпает, просыпается… Сколько платят за работу по ночам в Свердловской области?

Эксперты рассказали, кому в Екатеринбурге труднее всего найти работу.

Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
773 просмотра
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 8)
Professsor L. 8 июня 2023 года в 16:48
Ни о чем новость… Половина продавцов автомашин перешла в даун - какие нужны им специалисты? Только если теперь со знанием китайского языка вместо немецкого и английского…
Ну а медициной давно это известно и понятно почему, кроме бестолковых губернаторов области - нечего помогать своим спонсорам, продвигающих платную медицину. Все регионы открывают новые медицинские учреждения, а наш только укрупняет и объединяет в неуправляемые структуры… то есть по сути занимается ИБД…
2
Kepler 8 июня 2023 года в 19:28
По данным HeadHunter, в мае на одну вакансию приходилось всего 2,5 резюме. С учётом того, что комфортной для рынка труда является ситуация, при которой на одну вакансию приходится 5-7,9 резюме.

Демографический кризис здесь не причем. Сами сотрудников изводят - вот люди и не хотят "нервы себе портить". Возьмите, к примеру, последний случай на УВЗ…
4
Pro_Men 8 июня 2023 года в 21:13
комфортной для рынка труда является ситуация, при которой на одну вакансию приходится 5-7,9 резюме.
Эта ситуация комфортна для буржуев в кабинетах администрации. Могут воротить нос и снижать зарплаты по своему хотению почти до уровня плинтуса. Оставляя всю прибыль в своём личном кармане.
2
Александр Трефилов 8 июня 2023 года в 22:44
Все им молодых подавай!
Да ещё чтоб с большим опытом!
И ещё чтоб на низкую зарплату.
И чтоб работали по 24 часа в сутки без выходных!
2
Professsor L. 9 июня 2023 года в 07:16
Цитата
Александр Трефилов:

Все им молодых подавай!
Да ещё чтоб с большим опытом!

Сейчас уже выпендриваться не позволяет никто… Готовы брать любого, лишь бы выполнял работу…
0
kor23 9 июня 2023 года в 12:41
Есть секретный способ получить не 2,5 резюме, в среднем, на 1 вакансию, а хоть 100. Надо только поднять зп выше средней по рынку. Чем выше поднимешь, тем больше будет резюме на каждую вакансию. Ну, если ты правда желаешь найти золотого сотрудника среди обычных.
А пока зарплаты средние по рынку, ждать золотого сотрудника бестолку, бери обычных и скажи спасибо если они действительно будут обычными, а не плохими.
2
Pro_Men 9 июня 2023 года в 14:38
Цитата
Professsor L.:

Сейчас уже выпендриваться не позволяет никто… Готовы брать любого, лишь бы выполнял работу
Так на каждое место аж целых 2,5 резюме, в чём проблема, выбор есть, пусть выбирают.
1
Professsor L. 9 июня 2023 года в 16:51
Цитата
Pro_Men:

Так на каждое место аж целых 2,5 резюме, в чём проблема, выбор есть, пусть выбирают.

Это не выбор… На самом деле сейчас есть категория людей, которая ждёт готового места работы с большой зарплатой… И начинают сайты наполнять своими резюме на случай, а вдруг удача улыбнется и их миллиардер пригласит стать своим компаньоном…
То есть если фильтр включить, то реально работу ищут меньше половины из всех соискателей…
0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях