Настали времена, когда работа по восемь часов каждый день — не в почете, потому что появилась масса возможностей зарабатывать неплохие деньги, но на своих условиях, говорит Рифат Амиров. Одни работают курьерами, таргетологами, SEO-специалистами, другие живут на средства от сдачи в аренду квартиры.

«Но работодателям по-прежнему нужны те, кто обладает реальными компетенциями, кто хочет развиваться, кто мотивирован к серьезному труду, кто хочет строить свою карьеру. Таких людей в России стало значительно меньше. Во-первых, потому что физически сократилась численность трудоспособного населения. Сейчас структура населения страны такова, что к реальному производительному труду не привлекается примерно 50% жителей — дети, старики, пенсионеры, бюджетники. Из оставшегося числа (50%) можно вычесть половину — кто в принципе не работает, не хочет работать и не будет работать. В активе остается только 25% от общего числа граждан», — говорит HR-специалист.

Кроме того, рынку труда мешает развиваться кадровая политика государства, полагает Рифат Амиров. Вместо того, чтобы призывать население к активному труду и создавать условия для продуктивной работы, предлагаются идеи работать четыре дня в неделю, каждый год на праздничные дни выделяется чуть ли не месяц.