Возвращаться в офисы не хотят 54% удаленных сотрудников — даже после нормализации эпидемиологической обстановки они предпочли бы остаться работать из дома. Из тех, кто уже вышел на работу в офис, вернуться на удаленку мечтают 34%.

Однако, судя по данным опросов SuperJob, среди сотрудников, не входящих в группы риска, на дистанционной занятости работодатели оставляют в основном профессионалов с высокими показателями личной эффективности.

Лидер по доле вакансий удаленной занятости — IT-сфера. На втором месте — продажи. На третьем — call-центры. Количество вакансий, предлагающих возможность работать удаленно, сегодня в целом по России составляет 6,5%. По сравнению с июнем 2019 года количество вакансий с удаленкой выросло в 2 раза (тогда было 3,4%).

Ранее в мае глава Минтруда РФ Антон Котяков назвал удаленный режим работы альтернативой четырехдневной рабочей неделе. О том, что к допандемийной эпохе уже не вернется офисная жизнь даже в лондонском Сити, заявил на днях председатель совета директоров одного из крупнейших банков Великобритании.