Это произошло в начале февраля. Тогда начальник Татьяны узнал, что девушка находится на третьем месяце беременности.

— Сказал, если что-то не устраивает, либо пишешь заявление по собственному желанию, либо я тебе урезаю зарплату. Это сопровождалось криками, орами, матами, в результате чего мне стало плохо. Я вызвала скорую, меня увезли в больницу и поставили диагноз «угрожающий выкидыш», — передаёт слова девушки telegram-канал Mash.

Екатеринбурженка обратилась к юристам. Её делом занялся депутат Госдумы Дмитрий Ионин, он направил депутатские запросы прокурору Свердловской области и руководителю региональной трудовой инспекции. Также на эту ситуацию обратила внимание юрист и руководитель экспертного совета по информационной политике и СМИ в Госдуме Валерия Рытвина.

— Если работодатель будет продолжать недобросовестные действия, мы пойдем в суд. Как минимум он не имеет права принуждать написать заявление по собственному, тем более что девушка соответствует компетенциям, необходимым для её должности, и каких-либо замечаний ранее ей не предъявлялось, — отмечает Рытвина.

Татьяна добавила, что работодатель отказал ей в переходе на удаленку и отпуске, так как в компании его дают только летом.

Напомним, в конце декабря в Свердловской области скорая отказалась оказывать помощь беременной, из-за чего та умерла.