Рынок труда медленно, но цивилизуется: если в 2013 году о том, что под фразой «Мы вам перезвоним» они подразумевают отказ в трудоустройстве, сообщали 31% работодателей, то сегодня расценивать так эту формулировку следует по мнению 23%. В большинстве случаев фраза «Мы вам перезвоним» означает обещание телефонного звонка по итогам собеседования, утверждают 63% представителей компаний.

Однако соискатели пока не замечают изменений: как и 8 лет назад фраза «Мы вам перезвоним» в конце собеседования для большинства кандидатов означает одно — отказ (68% в 2013 году и 65% сегодня). Чаще всего не верят фразе «Мы вам перезвоним» соискатели, претендующие на зарплату до 30 тыс. рублей.

Как быть, если работодатель после собеседования не перезвонил? Почти половина опрошенных рекрутёров считает, что в случае отсутствия обратной связи соискатель должен позвонить в компанию сам; ещё 14% уверены, что кандидату стоит написать электронное письмо. «Активность соискателя — это верный признак заинтересованности в работе», — комментируют работодатели.

Кроме того, SuperJob советует продолжать поиски работы, пока не получено приглашение. Если звонок от рекрутёра поступит, когда вы уже будете на финальном этапе трудоустройства в другую компанию, значит, у вас будет выбор.

В опросе приняли участие представители 1000 работодателей и 1600 экономически активных россиян их всех округов страны.