Тестирование на предприятии проводили в пятницу после того, как с бронхо-легочными и респираторными диагнозами на больничный ушли 17 сотрудников.

«Уже в воскресенье было известно, из 80 человек уставлено семь с положительным результатом (возможно будет больше т.к. тесты на до конца обработаны)», — сообщила Ольга Соловьева. Далее, по ее словам, «положительных» работников обзвонил кадровик и сообщил, что выходить на работу в понедельник им не нужно, а нужно «сидеть дома в изоляции и оформить на эти дни очередной оплачиваемый отпуск».

Поскольку тестирование оплачивал работодатель, и фактически это его собственность, сотрудники результатов на руки не получили, и представить в поликлинику для оформления больничного им нечего, пишет профсоюзный лидер. А поскольку на работу они как дисциплинированные работники не вышли, тем, кто не согласится оформить отпуск, легко можно поставить прогул, сообщает Ольга Соловьева.

«Мне лично непонятна позиция работодателя. Деньги-то ФСС, почему их надо так рьяно экономить? Или есть иные причины, не портить статистику? Непонятно, как в этой ситуации быть работникам — обратиться в поликлинику и требовать повторный тест?», — недоумевает защитник трудовых прав работников.

Как глава профсоюза она обратилась к председателю первичной профсоюзной организации предприятия с просьбой не допустить оставления людей с COVID-19 без больничного.

UPD. Портал Uralweb.ru обратился в региональный оперштаб с просьбой разъяснить, как должен действовать человек, поставленный работодателем в подобную ситуацию. Может ли он самостоятельно обратиться в поликлинику и как ему доказать, что у него бессимптомная форма коронавирусной инфекции и ему нужен больничный, если результаты теста — у работодателя?