«Сегодня Свердловская область по средней оплате труда отстает от средней по России. Зарплата превышает данные у наших соседей, но от общей все же отстает. Губернатор ставит задачу в ближайшие годы достичь общероссийских показателей средней оплаты труда в Свердловской области. Мы сейчас в переговорах с профсоюзами и администрацией», — рассказал он.
Черепанов рассказал, что в настоящее время власти требуют повышать зарплаты на предприятиях на уровень инфляции, и требование в целом выполняется. «Но такое нерыночное управление этим процессом мы считаем неправильным. У предприятия всегда стоит дилемма — есть прибыль, распределить ее или в инвестиции, или в фонд оплаты труда. Одновременно не получается. Внедряться в этот процесс опасно», — заявил он.
По словам представителя СОСПП, в целом бизнесу удалось отстоять свою позицию, и до конца года будет подписано новое трехстороннее соглашение бизнеса, власти и профсоюзов. «С формулировкой, что бизнес берет на себя дополнительные обязательства по росту фонда оплаты труда, но мы считаем, что они должны быть сформулированы на уровне коллективных договоров на каждом предприятии в зависимости от экономической ситуации и роста производительности труда», — добавил Михаил Черепанов.
По состоянию на январь-сентябрь 2019 года, среднемесячная зарплата в Свердловской области составляет 39,7 тыс. рублей.
а тупо платить человеку зарплату по 15 000 в месяц правильно?
А где рост зарплат ?
Все последние 3 года чиновники неутомимо, неистово и с огромной силой боролись против роста своих зарплат. НО "зарплаты" их победили и поднялись, у некоторых, даже в 2-3 раза. Даже не пришлось прибегать к профсоюзам и другим "вспомогательным" институтам.
Хорошо бы если бы эта бесполезна контора СОСПП занималась развитием промышленности и рынка и труда, чтобы не было кидалово с оплатой труда, все рабочие места оборудованы по последнему слову техники, соблюдались все требования законодательства по охране труда и норм безопасности… сидят на шее государства юродливые и еще о чём то рассуждают…
этот уважаемый "директор по управлению персоналом" к бизнесу ни какого отношения не имеет и бизнесменом он не является.
нахрен такой бизнес, у которого только одна цель - больше бизнеса.
Вы перед тем как ныть, что зарплата маленькая, спросите себя, а что я делаю на этом предприятии, я ведь специалист с дипломом и могу заработать больше, в другом месте! А если нет, то сидите молча, а размер зарплаты будет регулировать ваш работодатель исходя из прибыли которую он получил, применяя ваш труд!
в другом месте!
а и не сидим
С завтрашнего дня рабам зарплату не платить, пусть работают за еду
и кто бы у них остался работать? рабы?
по цене в 3000 бакинских
цена за штуку, кг, г, тонну? нипанятна.
и при таком объеме - там полная автоматизация видимо, но это не все предприятия
цена за штуку, кг, г, тонну? нипанятна.
Агрегат производит за сутки 800 тонн продукции по цене в 3000 бакинских. Работает по непрерывному графику, то есть всегда. Штат - 3 человека (раньше было пять, чаще работают двое). Где инвестиции? - В зарплате верхушки и в замке в Шотландии!
Предприятие добывает азот из воздуха, круглосуточно, штат три человека, отгружается автоматически, таскать ничего не надо.
И что, скажете дармоеды? Или всю прибыль от продажи нужно делить на троих?
А вы посчитайте инвестиции, затраты, налоги и т.д.
Не понимаете как? Получите 40 т.р. и успокойтесь.
А вы посчитайте инвестиции, затраты, налоги и т.д.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов