На портале «Работа в России» в резюме для поиска работы появится новая графа — участие в волонтерских программах. «Опыт волонтерства очень важен и является сильной характеризующей чертой соискателя», — отметил замглавы ведомства Денис Васильев.
Ранее рекрутинговый сервис «Работа.ру» узнал, что на собеседовании больше всего внимания представители компаний обращают на внешний вид кандидатов (71 процент опрошенных рекрутеров и представителей HR). На втором месте — пунктуальность (67 процентов), замыкает тройку — интерес к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии (по 61 проценту респондентов).
До 2024 года в России планируется реализовать нацпроект «Образование», в рамках которого, в частности, будут развиваться добровольчество и волонтерство. Так, в ближайшие пять лет в добровольческое движение планируется вовлечь не менее 20 процентов россиян, 45 процентов молодежи будет заниматься творческой деятельностью, а 70 процентов — входить в студенческие клубы. Во всех регионах появится система поддержки добровольцев и волонтеров, а лучшим практикам будут выдаваться гранты. Всего на нацпроект планируется потратить 784,5 миллиарда рублей.
Очень сомнительная черта. Выгодно только для чиновников чтобы уметь балаболить и заливать в уши людям. КПД от этого только снижается.
До-до… в рабочее время, с сохранением зароботной платы. Раз в неделю минимум…
Недавно девушка-волонтер рассказывала, что занимается этим (поиск потерявшихся людей, детей в частности) в ущерб работе, и сменила за несколько лет уже 9 мест. Она безусловная молодец!! Но кому нужны работники, которых постоянно нет на рабочем месте? Занятие нужное и благородное, но не подходит для очень многих видов деятельности. Потому что заниматься волонтерством в свое свободное время не всегда возможно.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов