Работодатели Екатеринбурга недовольны завышенными запросами молодежи

Только 5% екатеринбургских работодателей убеждены, что лучшие сотрудники — это люди в возрасте от 35 до 50 лет, сообщает сайт поиска работы Зарплата.ру. Однако почти половина представителей местных компаний уверены, что возраст не играет роли, главное — характер сотрудника.

Работодатели также отметили, что именно представителям старшего поколения присуща наибольшая работоспособность и выносливость — так считают 57% респондентов. 28% не согласны с этим утверждением, потому что их опыт доказывает обратное. А 15% никогда не работали с людьми в возрасте 35-50 лет.

Интересно, что 55% работодателей Екатеринбурга согласны с тем, что работники до 35 лет имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение. Треть опрошенных считают это заблуждением, а 12% не имели опыта работы с людьми младше 35 лет.

Также представители компаний дали прогноз относительно представителей поколения, рожденных в начале 2000-х годов, о которых эксперты уже сейчас говорят как о несамостоятельных работниках, привыкших к гиперопеке. По мнению 43% респондентов, уже понятно, что прогноз верен, а 15% не согласны с этим утверждением. 42% считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения еще рано.