По данным опроса, почти 40% представителей компаний из Екатеринбурга постоянно берут студентов на практику, а 16% признались, что в 2018 году буду делать это впервые. 6% работодателей Екатеринбурга этим летом решили отказаться от практикантов, хотя раньше принимали их. А 38% отметили, что никогда не брали на лето студентов и не собираются.

Случались и неприятные истории со студентами-практикантами. 5% работодателей пожаловались на воровство, лень и отказ от выполнения задач, а также на неожиданное исчезновение студентов до завершения практики.

Мнения о том, чем должны заниматься студенты на практике, расходятся. Больше половины работодателей (63%) считают, что им нужно давать самую простую и монотонную работу, на которую обычно не хватает времени у обычных работников. 36% уверены, что практиканты должны работать наравне со всеми. И только 1% представителей екатеринбургских компаний считают, что учащиеся вообще не должны приходить на место практики и мешать работать сотрудникам — все нужные для вуза документы им и так подпишут.

Треть компаний хотят, чтобы студенты работали у них бесплатно. Чуть больше половины готовы платить чисто символические деньги. И лишь 17% опрошенных считают, что практиканты должны получать такой же оклад, как и обычные сотрудники.

— Большинство компаний (82%) готовы взять лучших практикантов на постоянную работу, а остальные 18% екатеринбургских работодателей отметили, что у них и так хватает сотрудников и обычно они не воспринимают практикантов как потенциальных соискателей, — рассказали представители портала Зарплата.ру.

До этого половина сотрудников разных компаний из Екатеринбурга признавались, что они хотели бы завести на работе какое-то животное. А ещё раньше большинство екатеринбуржцев признались, что хотят работать четыре дня в неделю.