Сейчас на рынке труда Свердловской области всего 0,6% работодателей ищут сотрудников на должности «курьеров» и «почтальонов». При этом конкуренция в отрасли — 6,6 человек на одну открытую позицию, что означает переизбыток кадров в отрасли. Для сравнения: в целом по рынку труда Свердловской области этот показатель составляет 5,3 человек на одно место (и это считается гармоничным соотношением спроса и предложения). В среднем, им предлагают зарплату 15 000 рублей в месяц. Курьерам со своим автотранспортом работодатели готовы предложить от 25 000 рублей в месяц.
Из требований, которые предъявляют работодатели к желающим работать в данных должностях: презентабельный внешний вид, грамотная речь, ответственность, исполнительность и желание работать, а также хорошее знание города и пунктуальность. Обычно вакансии курьеров и почтальонов размещаются с пометкой «частичная занятость».
«Вакансии на должность «почтальона» на нашем сайте размещает не только «Почта России», — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина. — Так называют свои вакансии и другие компании, которые ищут сотрудников, в чьи обязанности будет входить раскладка объявлений и листовок по почтовым ящикам, а также доставка деловой корреспонденции и подписных изданий адресатам.
У курьеров обязанностей больше — они должны не только доставлять, но и получать товары, оформлять документацию, а также консультировать клиентов. Курьеры (и почтальоны) обычно несут материальную ответственность за разносимую корреспонденцию, товары и денежные средства".
Чаще всего работу почтальоном или курьером ищут соискатели до 20 лет, не обладающие опытом работы, с хорошим знанием русского языка, на полный рабочий день. В среднем они хотят получать 20 000 в месяц. Соискатели с личным транспортом запрашивают в два раза больше.
Текст: Ольга Маслова
Походу, огромное число людей готово работать даже за 15 тыс. в месяц, но их всё равно не берут.
Походу, огромное число людей готово работать даже за 15 тыс. в месяц, но их всё равно не берут.
Те которые готовы работать за 15 тысяч, не обладают знаниями города и ответственностью за материальные и финансовые ресурсы.
Те которые готовы работать за 15 тысяч, не обладают знаниями города и ответственностью за материальные и финансовые ресурсы.
Обычно решают "обладают или нет" - молодые девочки-дурочки, которые вообще ничего в людях не понимают. Собственно, "ЭйчАр" - это диагноз. Хз почему так сложилось.
Обычно решают "обладают или нет" - молодые девочки-дурочки, которые вообще ничего в людях не понимают. Собственно, "ЭйчАр" - это диагноз. Хз почему так сложилось.
У этих специалистов по подбору персонала зарплата зависит от количества закрытых вакансий, а не от качества подбора - потому ни одному хантеру не интересно найти самого лучшего работника на свободные должности, потому как у самой закончится работа и её попросят "выполнить еще одну работу до конца рабочего дня (с) реклама анонимных алкоголиков
У этих специалистов по подбору персонала зарплата зависит от количества закрытых вакансий, а не от качества подбора - потому ни одному хантеру не интересно найти самого лучшего работника на свободные должности, потому как у самой закончится работа и её попросят "выполнить еще одну работу до конца рабочего дня (с) реклама анонимных алкоголиков
Может и так.
Но опытные директора предпочитают на более-менее серьезные должности сами народ искать, ни в коем случае не позволяя это делать кадровику. Хоть своему, хоть из агентства.
У меня до сих пор не пришла квитанция за камуналку. Уже не впервые в начале месяца поздно приходит. Почтальон "уехал в Бухарест" отмечать?
Зарегистрируйте личный кабинет на фрисби и распечатывайте квитанции без ожидания почтальона. Это не реклама, но единственный продукт который в г.Екатеринбурге работает на благо населения - предупреждает за 10 дней сколько с них будут оброка брать структуры ЖКХ
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов