В Уральском банке Сбербанка пройдут «новогодние» увольнения

В Уральском банке Сбербанка к началу 2017 года пройдут увольнения, сообщил «URA.Ru» осведомленный источник. По его словам, под сокращение попадут специалисты с наихудшими показателями, сотрудников об этом уже уведомили.

В Уральском банке Сбербанка пройдут «новогодние» увольнения

В Уральском банке Сбербанка пройдут «новогодние» увольнения

2016-12-12T17:52:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

В пресс-службе банка агентству объяснили кадровые изменения «работой по трансформации процессов, что безусловно приводит к изменению организационной структуры и штатного расписания». «В результате в некоторых службах количество сотрудников уменьшается, в других — увеличивается. Общая штатная численность банка при этом остается практически на одном и том же уровне», — сообщили в пресс-службе уральского Сбербанка.

Здесь также отметили, что в ближайшее время в подразделениях Сбербанка в Екатеринбурге планируется открыть порядка 150 новых ставок. Будут наняты специалисты по сопровождению банковских операций, технической поддержке и ряду других направлений. «В результате чего общая численность сотрудников банка даже несколько вырастет», — подчеркнули там.

На дополнительный вопрос о том, сколько именно человек будет уволено и в какие сроки, в пресс-службе оперативно не ответили.

Получить комментарий в департаменте труда и занятости Свердловской области журналистам «URA.Ru» не удалось — в ведомстве приняли запрос и пообещали дать ответ позднее.

Источник: ura.ru
Ссылки по теме:
Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
1184 просмотра
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 6)
Professsor L. 12 декабря 2016 года в 18:01
Уточните, господин Греф, та самая смелая работница, которая захотела сравнить заработную плату свою и топ-менеджеров, уже получила уведомление о сокращении всего филиала в котором она работала. или вы, как добрый ангел, перевели ее в Магаданский филиал с выбором каким транспортом добраться до нового места работы. за свой счет.
2
Василий Экономов 12 декабря 2016 года в 18:16
Да в Сбере так каждый год. Уволняем кучу народа и нанимаем заново под сладкие сказки
2
Professsor L. 12 декабря 2016 года в 19:27
Цитата
Василий Экономов:

Да в Сбере так каждый год. Уволняем кучу народа и нанимаем заново под сладкие сказки

А представьте, что по Греф желает включить в ТК статью увольнение по желанию работодателя. Как здорово будет жить в нашей стране, когда нью-менеджер обновляет коллектив, так как ему кажется, что они ленивы и тупы.
2
Василий Экономов 13 декабря 2016 года в 08:41
Цитата
Professsor L.:

так как ему кажется, что они ленивы и тупы
Ему так не кажется. Просто с улицы народ приходит еще "без претензий", а через пару лет ему становится "что-то надо из обещанного" - вот тогда-то и пора свежую кровь вводить
2
SKP 13 декабря 2016 года в 09:36
Цитата
Василий Экономов:

через пару лет ему становится "что-то надо из обещанного"

Есть такое, да.
С другой стороны, если два-три года человека не двигать/развивать/как-то апгрейдить очень многие перегорают. Особенно, если человек толковый.
1
Professsor L. 13 декабря 2016 года в 20:01
Цитата
SKP:

Есть такое, да.
С другой стороны, если два-три года человека не двигать/развивать/как-то апгрейдить очень многие перегорают. Особенно, если человек толковый.

потому что все HR-технологии основаны на обмане лучшего будущего и необходимости в него вложится сейчас. А проходит время и все оказывается явным, что никто не хотел вашего профессионального роста, внедрения рацпредложений и вообще. вы свободны, следующий в нашу кадровую пирамиду.
ЗЫ. причем подход вообще не отличается ни на госпредприятиях, ни в собственном бизнесе.
0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях