Закон принят Госдумой 15 июня, одобрен Советом Федерации 29 июня. Согласно ему, частичная или полная невыплата жалования в установленный срок выделяется в отдельный состав административных правонарушений. За это работодателю грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей вместо ранее действовавших штрафов от одной до пяти тысяч.

За повторное нарушение должностное лицо смогут штрафовать на 20-30 тысяч рублей, предпринимателей без образования юрлица — на 10-30 тысяч рублей, юрлицам придется заплатить от 50 до 100 тысяч рублей.

Кроме того, если задержка зарплаты продлится более 15 дней, то работодатель обязан заплатить сотруднику компенсацию с учетом процентов не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России.

В апреле 2016 года Росстат сообщал, что задолженность по зарплате в России достигла 4,47 миллиарда рублей, увеличившись за месяц более чем на треть. Большая часть задолженности (3,72 миллиарда) возникла из-за отсутствия у работодателей собственных средств. Наибольший объем просрочки зафиксирован в обрабатывающем секторе.

В середине января премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая на заседании правительства, не исключил увеличения долгов по зарплате. В связи с этим кабмин пообщал подготовить проект закона, ужесточающего наказание для работодателей за нарушение сроков и порядка оплаты труда.

Согласно результатам опроса ВЦИОМ, обнародованному в декабре 2015 года, 49 процентов россиян пожаловались на ухудшение материального положения. По итогам прошлого года реальные доходы населения упали на четыре процента, зарплаты — на 9,5 процента.