Уральская столица среди городов-миллионников продолжает занимать лидирующие позиции по ряду показателей социально-экономического развития, в том числе и по уровню среднемесячной заработной платы.
По данным статистики средняя зарплата в Екатеринбурге в третьем квартале составила 41 тысячу 38 рублей. Этот показатель в уральской столице существенно превышает аналогичные по Свердловской области (34 тысячи 186 рублей) и Российской Федерации (33 тысячи 901 рубль).
«Традиционно более высокие значения заработной платы в Екатеринбурге достигаются благодаря устойчивости и жизнеспособности экономики города, что подтверждается высоким уровнем развития потребительского рынка, строительства, инвестиционной активности и так далее, — рассказал начальник Департамента экономики Администрации города Екатеринбурга Алексей Прядеин. — Можно говорить, что это результат стратегического приоритета диверсификации города, который реализуется в последние два десятилетия. Отчасти это и результат политики по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в Екатеринбурге, которая проводится нами в рамках реализации майских указов Президента РФ».
Несмотря ни на что, в уральской столице продолжают развиваться технологичные производства, сервисный сектор экономики города обслуживает отрасли во всероссийском и даже международном масштабе.
Кроме того, продолжается поступательное повышение заработной платы бюджетников. Вопреки сложностям при формировании бюджета, его социальная направленность сохранится не только в этом году, но и будет обеспечена на следующий.
Зарплата простого рабочего 10 тыс.рублей .а у депутата 100 тыс.рублей.Средняя по Свердловской области более 40 тыс.рублей.
Чистейшая ЛОЖЬ!!!
Еще бы не превышала...депутатье, которого как собак не резанных, не не успевают повышать свои зарплаты и пособия для себя, родимых( как самым нуждающимся)! Остальной народ- за чертой бедности!!! А сложи все вместе- народ то жирует!!!
препод - 6 000 р
старший препод - 8600 р
доцент (уборщица) - 15100 р
профессор - 18000 р
Зав. каф. - 20000 р. (И преподы не знают ни какой стимулирующей надбавки или премии !!!)
Инспектор (методист) учебного отдела - 20000 р.
Старший инспектор ( ст. методист) учебного отдела - 25 000 р.
Начальник учебного отдела - 35000 р.
НУ нету того кто получал бы 40 000 т.р. ! НЕТУ !
НУ нету того кто получал бы 40 000 т.р. ! НЕТУ !
Как же? А ректор, а проректор? А деканы?
Зарплата простого рабочего 10 тыс.рублей .а
А что мешает рабочему пойти учиться. стать инженером, а потом и до директора завода подняться? НеТ. он будет мантулить всё жизнь на 10 тысяч, по вечерам с друзьями напиваться и ругать власть. Так и пройдёт вся его жизнь в несбыточных мечтах о "хотя бы средней" зарплате.
что мешает рабочему пойти учиться. стать инженером, а потом и до директора завода подняться?
Может быть, нехватка времени (когда смена на заводе 8 часов, то на учёбу может не хватить времени, я не знаю, какие сейчас смены) и денег на заочное образование (сейчас же нет бесплатного заочного образования, а предприятию не выгодно оплачивать учёбу простым рабочим, которые получив его могут свинтить на другое предприятие на более высокооплачиваемую работу)? На 10 тысяч не очень-то разгуляешься с учёбой. Это ведь 6 лет надо платить! И при этом не факт .что он сможет потом устроиться инженером где-то.
Может быть, нехватка времени
Вот мы и пришли к самому главному. Свою жизнь надо планировать ещё до того. как она тебя ударила по башке. Если бы этот самый рабочий хорошо учился в школе, не прогуливал, то и в институт бы он поступил на бюджет. А потом опять, если бы хорошо учился, не прогуливал и не пил по ночам в общежитии по любому поводу, то, глядишь, и до диплома бы дотянул. А дипломированному специалисту. как не крути. легче в этой жизни пробиться. Да и в голове кое-что. может. осело. И самое главное, не пристрастился бы , к вредным привычкам, которые в молодости и от избытка свободного времени очень быстро и накрепко пристают.
. Если бы
Люди разные, не 100% детей дано учиться на отлично и поступить в вуз. Да и поступившим не всем по силам закончить. Всё же учёба в институте это не лёгкая прогулка. Если Вам и мне и ещё кому-то учёба далась легко, как в школе, так и в институте, то я могу припомнить по крайней мере несколько своих соучеников, которым было трудно учиться и в школе и в вузе. Просто такие особенности интеллекта.
С одним только соглашусь - расти и развиваться в своей специальности по силам любому человеку. Весь вопрос в том, что коэффициент трудового участия должен быть справедливым.
коэффициент трудового участия должен быть справедливым.
ну давайте сравним коэффициент трудового участия рабочего и руководителя. ( мне , правда, уже, надо уходить) Рабочий что-то там настрогал. напаял.и ушёл домой после 8 часов. и у него голова не болит. руководитель имеет ненормированный рабочий день. он ответственен за результат работы тысячи таких рабочих, и плюс, из здоровье и жизни. И не каждый готов взять на себя эту ответственность.
ответственен за результат работы тысячи таких рабочих, и плюс, из здоровье и жизни. И не каждый готов взять на себя эту ответственность.
Именно так и рассуждают руководители и те, кто им рассчитывает заработную плату. Не всегда заработная плата руководителя адекватна затратам его труда (как умственного так и физического)
... А если взять данные за 2013г. где на 10000 чел приходится в среднем 102 чиновника, то получится что в Екб. на 1,5м чел. 15300 чиновников. Считаем опять(з/п чиновника 500к р.) и получим прибавку к средней з/п 5100р. Что-то опять не сходится, да?
Из 1,5 млн. населения сразу убирай из статистики 30% - пенсионеры , уже - 1 млн. осталось. Плюс различные категории граждан не попадающие под критерии такого рода статистики ( ИП-шники , безработные и пр. - например)....не все так просто "на коленке" считается! ))
Из 1,5 млн. населения сразу убирай из статистики 30% - пенсионеры , уже - 1 млн. осталось. Плюс различные категории граждан не попадающие под критерии такого рода статистики ( ИП-шники , безработные и пр. - например)....не все так просто "на коленке" считается! ))
А что мешает рабочему пойти учиться. стать инженером, а потом и до директора завода подняться?
Не могут все быть директорами, главврачами, топ манагерами, и т.п и т.д.
Кто работать то будет??
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов