В исследованиях изменения численности персонала приняли участие 719 представителей российских компаний, и из результатов видно, что тенденция не такая негативная, как предполагалось.

«Важно, что доля компаний, у которых планы ещё не определены, стала существенно ниже по сравнению с декабрём — на сегодняшний день таких всего 8%, а тогда по крайней мере было вдвое больше, — рассказала изданию Наталья Данина, руководитель проекта „Банк данных заработных плат HeadHunter“. — Справедливости ради стоит отметить, что сократить компании планируют большее количество персонала (до 20%) по сравнению с планами найма (до 10%)».

Отмечается, что сильнее всего сокращения затронут индустрию гостеприимства. 80% компаний в этой сфере собираются сокращать сотрудников на 10-20%, ни один не заявил о расширении штата. А лучше всего обстоят дела в сфере IT — здесь 53% респондентов планируют набирать новых разработчиков и расширять производство. Увеличивать штат компании планируют прежде всего за счет сотрудников, занимающихся техническим обслуживанием, монтажом оборудования и сервисом, а также продажами и обслуживанием клиентов.

Сокращения в большинстве компаний не превысят 10% от общего количества сотрудников, отмечают исследователи. Только 4% принявших участие в опросе работодателей намерены сократить более 30% штата. Больше всего пострадает от сокращений рядовой персонал.

Минтруд прогнозирует, что количество безработных в этом году увеличится на 650 тысяч человек. Ожидается, что по итогам года в России будет 1,6 миллиона безработных.