«Ко мне обратился директор курганского завода „Корвет“ Анатолий Чернов по следующему вопросу: закон требует от работодателя, чтобы он предоставлял отпуск на время сессии сотруднику, который получает высшее образование. На 40 календарных дней (в некоторых случаях на 50 дней, — прим. ред.) работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск. Но, если посмотреть статистику, 90% этих людей не видят себя в будущем работниками данного предприятия», — рассказал Александр Ильтяков.
Директор завода предложил, чтобы эта норма имела не обязательный, а рекомендательных характер. «Эту законодательную инициативу я и собираюсь выдвинуть в Государственной Думе», — сообщил парламентарий.
Добавим, что эту идею депутат уже озвучил на вчерашней встрече уральских элит в Москве. Напомним, накануне полпред Игорь Холманских общался с сенаторами и депутатами Госдумы от УрФО.
тогда может у нас и появятся свои Биллы Гейтсы и Форды.
Сессия не каждый месяц бывает, от завода не убудет
От завода - нет. А у меня когда 1/20 сотрудников вдруг изчезнет, то мое производство шатацца начинает. Причем при всем при этом я студенту зарплату платить буду (причем на протяжении 1 нормального отпуска и почти двух учебных - человек более 20% времени работать не будет!).
Государству надо людей "образовывать" - пусть оно и платит
Государству надо людей "образовывать" - пусть оно и платит
А у вас ЧАСТНАЯ ЛАВОЧКА? Тогда оно конешно, дурачков неграмотных выгоднее держать, легче обмануть в расчётах, увеличить нагрузку. И оплачиваемые отпуска не принято давать. Путин частникам налоговые поблажки дал, а оне опять слезами уливаются................ Голодние сидят на своих шатких производствах!
Путин частникам налоговые поблажки дал, а оне опять слезами уливаются................ Голодние сидят на своих шатких производствах!
Да что ты говоришь...
Пастух со стадом и то лучше обращается: прежде чем отправить на скотобойню - откормит.
А тут стадо пастухов откорми и в весе не потеряй.
А что, других-то вариантов придумать невозможно?
Согласен, если предприятия хотят привязать ценного кадра к производству, то идут на всякие уступки в его пользу (оплачиваемое целевое обучение, беспроцентная ипотека и т.п.)
Или нам важней малообразованные работяги, чем люди с вышкой? !
Так ведь и простые работяги иногда тоже идут учиться, чтобы квалификацию повысить
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов