Только 13% россиян готовы снижать свои зарплатные ожидания более чем на 15%

Более половины соискателей готовы умерить свои зарплатные аппетиты ради трудоустройства, однако только 13% готовы поступиться более чем 15% ожидаемого заработка, выяснил Исследовательский центр портала Superjob, опросив 3000 экономически активных россиян. Затруднились ответить на предложенный вопрос 15% россиян.

Только 13% россиян готовы снижать свои зарплатные ожидания более чем на 15%

Только 13% россиян готовы снижать свои зарплатные ожидания более чем на 15%

2015-01-30T10:42:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

52% опрошенных готовы согласиться на зарплату несколько ниже той, на которую они первоначально рассчитывали. Особо предусмотрительные признаются, что несколько завышают свою стоимость на рынке труда: «Я заложила это снижение в запрашиваемый оклад».

В основном же претенденты готовы получать чуть меньше в обмен на другие преференции: бонусы, внятные перспективы карьерного роста, интересные обязанности, возможность работать удаленно и обучаться за счет компании. Респонденты нередко ожидают, что более низкий оклад, на который они готовы согласиться, будет выплачиваться только первое время, а затем им удастся добиться повышения заработка: «Только на испытательный срок, чтобы проявить свои способности, а после окончания испытательного срока зарплата должна соответствовать моим ожиданиям, или мы расстаемся».

Почти каждый четвертый опрошенный определил для себя максимальный размер снижения зарплатных ожиданий на уровне 10%. На 5%-ное снижение согласны еще 15% опрошенных. Не более 15% от заработка — таков максимум, которым готовы поступиться еще 6% россиян. Снизить зарплатные ожидания на 20% может каждый двадцатый опрошенный. Четверть заработка готовы «подарить» понравившемуся работодателю 2% россиян.

Не готовы снижать свои зарплатные ожидания 29% россиян. Среди них те, кому отступать уже некуда («Обычно и так мало просим от неуверенности»), и те, кто, напротив, уверен в своих силах («Пока есть выбор» «Я знаю рынок труда» «Работодатель нуждается во мне не меньше, чем я в нем!» «Я свои таланты оцениваю адекватно»).

Среди различных возрастных групп опрошенных наименее «гибкие» те, кто, по-видимому, сейчас находится в периоде расцвета карьеры — респонденты в возрасте от 35 до 44 лет: 31% из них не согласится на более низкий заработок.

Интересно, что чем выше зарплатные ожидания соискатели указывают в своих резюме, тем реже они готовы ими поступиться: не согласятся на более низкий заработок 27% опрошенных с доходом менее 25 000 рублей в месяц и каждый третий россиян, зарабатывающий более 45 000 рублей.

Ссылки по теме:
Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 5)
Василий Экономов 30 января 2015 года в 11:31
Ой да ладно! Сейчас половина малого бизнеса загнется, и все радостно снизят свои зарплатные ожидания
3
Weder81 30 января 2015 года в 11:35
Цитата
Василий Экономов:

и все радостно снизят свои зарплатные ожидания

Ну , я бы не сказал что радостно... но, уже звонят люди, кто раньше нос воротил... говорят, возьмите хоть кем нибудь... Хреново это, констатирую...
3
AlexN 30 января 2015 года в 11:40
Не в деньгах счастье. Это давно известно, теперь есть возможность это проверить.
-3
1toha1 30 января 2015 года в 11:44
Цитата
AlexN:

Не в деньгах счастье. Это давно известно, теперь есть возможность это проверить


Но и без денег тоже не сладко
2
Ёklmn 30 января 2015 года в 13:59
Цитата
AlexN:

Не в деньгах счастье. Это давно известно, теперь есть возможность это проверить.


Однако, плакать лучше в лимузине, чем в автобусе
3
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях