Те, кто сейчас работает пятидневку, будет трудиться с понедельника по среду, продолжительность рабочего времени будет всего 24 часа в неделю. Для тех, кто трудится по сменному графику, работа будет проходить в соответствии с планом, дополнительными выходными днями станут четверг и пятница.

При этом заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если сотрудник не согласится работать в таком режиме, с ним будет расторгнут договор, при этом он получит все положенные гарантии и компенсации.

Добавим, что такой режим работы на «Энергомаше» по плану продлится один месяц — до 31 января 2015 года. В Екатеринбурге на этом предприятии работает около полутора тысяч человек.

В пресс-службе завода «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» «URA.Ru» подтвердили, что соответствующий приказ, действительно, есть, но эта мера носит предупреждающий характер.

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в случае перехода предприятия на сокращенную рабочую неделю сотрудники должны быть уведомлены об этом не позднее, чем за два месяца до введения этой меры, что и было сделано. Потому что с некоторой долей вероятности в январе и феврале ожидается производственный спад. В любом случае в соответствии с данным приказом генеральный директор оставляет за собой право отменить его действие для всех подразделений, либо частично, только для каких-то отдельных подразделений. Поэтому говорить со 100% вероятностью о том, что в январе и феврале предприятие будет работать по сокращенной рабочей неделе нельзя», — сообщили в пресс-службе, отметив, что они надеются, что предприятию удастся избежать таких мер. Как заверили на заводе, сейчас все службы, отвечающие за привлечение заказов на предприятие, работают по этому направлению.

Напомним, что ситуацию на заводе давно нельзя назвать спокойной и стабильной. Слухи о возможном введении сокращенной рабочей недели появлялись еще весной этого года, к счастью, тогда на такой шаг топ-менеджеры предприятия все-таки не пошли.