Основными аргументами МОТ в пользу короткой рабочей недели стали забота о здоровье трудящихся, возможность увеличить количество рабочих мест, рост производительности труда и польза для экологии от сокращения трафика.
Постоянное утомление от переработки стало в цивилизованном мире одной из основных причин сердечно-сосудистых заболеваний, проблем желудочно-кишечной и репродуктивной систем, скелетно-мышечные нарушений, хронических инфекции, проблем с психическим здоровьем. В Японии и Южной Корее слова karoshi и kwarosa, обозначающие смерть от переутомления, являются привычной частью повседневной лексики. Сокращение количества рабочих дней позволит сократить распространение серьезных проблем со здоровьем и связанных с этим издержек, аргументировали в МОТ.
Ряд исследований выявили, что регулярный ненормированный рабочий день является важным предиктором конфликта между работой и жизнью. Это может показаться очевидным, особенно для тех, кто ухаживает за детьми или пожилыми родителями, но факты показывают, что длинные рабочие недели могут приводить к стрессу и чувству тревоги. Новое исследование показало, что более короткая рабочая неделя была напрямую связана с увеличением общей удовлетворенности жизнью или счастьем.
Короткая рабочая неделя полезна и для экономики. Страны, где работники работают дольше, имеют относительно низкую производительность труда. Сокращение продолжительности рабочего время, напротив, повышает мотивацию работников, снижает количество прогулов, сокращает риск ошибок и несчастных случаев и препятствует текучести кадров, тем самым оказываясь полезным не только работникам, но и бизнесу.
Сокращенная рабочая неделя может стать одним из средств спасения кризисной экономики. Во время мирового экономического кризиса политики в некоторых странах, например в Германии, рекомендовали компания реагировать на снижение спроса на их продукцию и услуги за счет сокращения рабочих часов, а не рабочих мест.
Например, вместо сокращения штата на 20%, компании могут сократить рабочие часы у всех сотрудников на 20%, то есть на один день. Аналогичные меры могут использоваться и при стабильной экономике. Для России, входящей в рецессию, эта идея МОТ может быть особенно актуальна.
При этом введение в РФ четырехдневной рабочей недели вполне возможно — если это правило будет конвенционально оформлено Международной организацией труда. Российские власти к настоящему времени ратифицировали уже около 70 конвенций МОТ. Сейчас действует «Программа сотрудничества между МОТ и Российской Федерацией на 2013-2016 гг.», целью которой является развитие социально-трудовых отношений в стране в части достижения достойного труда путем концентрации усилий в таких областях, как расширение занятости, социальная защита, оплата и охрана труда.
Для изменения трудового законодательства и других нормативных актов, нужных, чтобы ввести четырехдневку в России, могут понадобиться годы, считают эксперты.
Сейчас у лентяев появится достойное объяснение, почему они не работают. А так как многие не мыслят выходной без выпивки, то это значительно повысит поступление в бюджет. Наверно, таким нетрадиционным способом правительство пытается залатать дыры.
Значит, пятница будет оплачиваться как выходной!
Не факт, что-нибудь обязательно поменяю для медиков. Им же над экономить фонд ЗП.
Ты это всё про себя написал?
А что тут неправильно?
Институт труда и промышленности в 60е научно и на основе статистики предложил пятидневку.
Только почему-то до сих пор некоторые, в частности, Учреждения образования, работают по 6-дневной рабочей неделе. И, как сейчас помню, ещё в 80-е годы прошлого века ВСЕ работали и по субботам тоже. Как же так? В 60-х годах научную основу под 5-дневку подвели, а работать продолжали по 6-дневке. Парадокс!
сверхурочные часы оплачиваются в полуторном размере.
где?
В компании, где я работаю все сверхурочные и праздничные дни оплачиваются в полуторном размере. Плюс командировочные. Так что же не работать 7 дней в неделю, особенно если дети уже взрослые.
компании, где я работаю все сверхурочные и праздничные дни оплачиваются в полуторном размере.
по закону праздничные и выходные должны оплачиваться в двойном размере. Сейчас очень сложно найти даже "серьезную" компанию,где этот закон соблюдается. После кризиса 2008 г организации стали выкручиваться, экономя втч на этих надбавках. А сейчас -тем более, в стране еще бОльшая .опа,нежели в 2008.
Люди !!! Пятидневку обосновал еще Генри Форд !!! Институт труда и промышленности в 60е научно и на основе статистики предложил пятидневку. Шесть рабочих дней много, а четыре мало!!!
Сто лет назад. Сто. Лет. Назад.
Вы кстати в курсе, что чтобы прокормить все население земного шара ныне нужно всего 3% населения?
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов